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Reglamento General de la Policia de Entre Rios abril 10, 2008

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ENTRE RIOS
REGLAMENTO GENERAL DE POLICIA LEY 5654/75

LEY No. 5654
REGLAMENTO GENERAL DE POLICIA
HONORABLE CAMARA DE SENADORES
POR CUANTO:
LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DE ENTRE RIOS SANCIONA CON
FUERZA DE LEY
ARTICULO 1º : Apruébase y tiénese por ley el REGLAMENTO GENERAL DE LA
POLICIA DE ENTRE RIOS, el que consta de 316 Artículos y cinco Anexos y forma parte
integrante de la presente.-
ARTICULO 2º : Derógase toda otra disposición legal y/o reglamentaria que se oponga a la
presente y especialmente los Decretos-Leyes Nos. 5.341, 5.371 y el Artículo 36 del
Decreto- Ley 5.304.-
ARTICULO 3º : Comuníquese, etc.
PARANA, Sala de Sesiones, 11 de Diciembre de 1.974.-
SANCHEZ PIZZOLA CAVALLARO
ABRAHAN DIVE MANUEL FERNANDEZ
Sec. H.C. Diputados Sec. H. Senado
JOSE MARIA RAITERI
PRO SECREATRIO
H.C. de Senadores
ES COPIA
POR TANTO:
Téngase por Ley de la Provincia; cúmplase, comuníquese, dése al Registro Oficial y
archívese.-
CRESTO
Jerónimo A. Cerini
SUBSECRETARIA DE GOBIERNO, 15 de Enero de 1.975
Registrada en la fecha bajo el No. 5.654.- CONSTE.
MARCELINO H. GAVILAN
SUB SECRETARIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERIA
A/C SUBSECRETARIA DE GOBIERNO
FELIX ALBERTO HERNANDEZ
DIRECTOR DE DESPACHO (int.)
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Ministerio de Gobierno, Justicia y Educación
REGLAMENTO GENERAL DE POLICIA DE ENTRE RIOS
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
MISION, JURISDICCION Y COMPETENCIA
ARTICULO 1º – La Policía es el organismo del Estado cuyo objeto es mantener el orden
público y garantizar el libre ejercicio de todos los derechos y garantías individuales y
colectivas; dentro del ámbito que le señalan la Constitución y las Leyes.-
ARTICULO 2º – La Policía de la Provincia cumple funciones de Policía de Seguridad y
Judicial, en el territorio de la Provincia de Entre Ríos, con exclusión de aquéllos hechos que
sean ajenos a su competencia. No obstante prevendrá ante la comisión de hechos que sean
materia de competencia
federal en ausencia de las autoridades respectivas, para prevenir el delito o asegurar la
persona del delincuente, o realizar las medidas urgentes de prueba, debiendo dar aviso y
hacer entrega inmediata a dicha autoridad, de las actuaciones correspondientes en el estado
en que se encuentre con los elementos del delito y aprehendidos si los hubiere.-
ARTICULO 3º – La Policía depende del Poder Ejecutivo y directamente del Ministerio de
Gobierno.-
CAPITULO II
FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
ARTICULO 4º – Son funciones de la Policía:
a) Prevenir los delitos;
b) Prevenir y sancionar las faltas o contravenciones conforme a lo que prescribe el presente
Reglamento General y Leyes, Decretos, Reglamentos, y Edictos;
c) Concurrir al cumplimiento de las leyes de la Nación, de la Provincia y Ordenanzas
Municipales en cuanto se le atribuya competencia y proceder como agente inmediato del
Poder Ejecutivo de la Provincia a ejecutar sus resoluciones. No obstante, cumplirá también
las órdenes directas de los demás poderes del estado, siempre que versen sobre asuntos de
la competencia de la autoridad que las dicte; en caso de duda sobre su competencia,
procederá a consultar al Poder Ejecutivo, elevando los antecedentes del caso;
d) Prestar el concurso necesario a las autoridades nacionales, provinciales, o municipales
que lo requieran legalmente para el cumplimiento de resoluciones, en los casos en que su
ejecución demande el auxilio de la fuerza pública;
e) Investigar los delitos y practicar las diligencias necesarias para su comprobación,
descubrir a los autores, cómplices y encubridores y proceder a su aprehensión en los casos
y con las formalidades que prescriben las leyes que rigen la materia;
f) Instruir las actuaciones correspondientes por denuncias o por prevención, ajustándose a
las prescripciones del Código Procesal Penal de la Provincia;
g) Prestar el auxilio de la fuerza correspondiente para el cumplimiento de las órdenes y las
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resoluciones de los Tribunales de la Nación, y de la Provincia;
h) Cooperar con la Justicia Nacional y Militar para el cumplimiento de la función
jurisdiccional, cuando así le fuera solicitado;
i) Perseguir y aprehender a los prófugos de la justicia y policías nacionales y provinciales,
poniéndolos inmediatamente a disposición de la autoridad respectiva;
j) Organizar el archivo de antecedentes de procesados y contraventores;
k) Cumplir las resoluciones en caso de extradición en virtud de lo dispuesto por el Artículo
8o. De la Constitución Nacional;
l) Proteger a los menores e incapaces en la forma que las leyes, decretos, reglamentos y
edictos establezcan;
ll) Recoger las cosas perdidas y proceder con ellas de acuerdo a lo prescripto en el Código
Civil;
m) Tomar medidas de seguridad respecto de los bienes dejados por personas a quienes no
se le conozcan familiares en caso de desaparición, fuga, abandono, demencia o muerte,
dando inmediata intervención a la autoridad judicial que corresponda.-
ARTICULO 5º – Son atribuciones de la Policía:
a) Hacer uso de su poder coercitivo cada vez que sea necesario para mantener el orden,
garantizar la seguridad, impedir la perpetración de delitos;
b) Proceder a la identificación de las personas cuyos domicilios no sean conocidos y
carezcan de documentos de identidad;
c) Controlar el movimiento de pasajeros, entradas y salidas de los que se hospeden en
hoteles, posadas, pensiones y establecimientos análogos;
d) Expedir documentos de identidad, certificados de conducta, antecedentes, vecindad y
supervivencia;
e) Requerir de los Jueces competentes autorización para allanar domicilios con fines de
pesquisa, detención de personas, secuestros y otros procedimientos, de acuerdo a lo
indicado en el Código Procesal Penal de la Provincia;
f) Llevar registros de vecindad en los lugares sujetos a la jurisdicción provincial;
g) Dictar y aplicar edictos policiales con la aprobación del Ministerio de Gobierno, los que
anualmente deberán ser sometidos a la consideración de la Legislatura;
h) Tramitar las solicitudes de autorización para el ejercicio de la profesión de Policía
particular y su cancelación conforme las leyes y reglamentos respectivos.
ARTICULO 6º – La Policía de la Provincia estará facultada para:
a) Realizar convenios con las Policías Nacionales y Provinciales con fines de cooperación,
reciprocidad y ayuda mutua, que facilite su actuación, sujetos a la aprobación del Poder
Ejecutivo por intermedio del Ministerio de Gobierno;
b) Intercambiar con las Policías y Provinciales datos estadísticos, fichas, informes y toda
otra diligencias de coordinación que sea conveniente;
c) Mantener relaciones con las Policías Provinciales con fines de cooperación para prevenir
y reprimir la delincuencia.
ARTICULO 7º : Las autoridades policiales departamentales actuarán en jurisdicción de
otros Departamentos de la Provincia cuando razones de urgencia o la naturaleza del hecho
que se investiga lo justifique, debiendo dar conocimiento motivado a las autoridades
correspondientes.
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ARTICULO 8º : Los integrantes de la Policía deberán actuar en sus funciones con total y
absoluta prescindencia en materia política.
CAPITULO III
ESTADO POLICIAL
ARTICULO 9º : Estado Policial es la situación jurídica que resulta del conjunto de
deberes y derechos por el presente Reglamento General, leyes y decretos respectivos que
correspondan al personal que ocupa el lugar en la jerarquía de la Policía de la Provincia.
Tendrá estado policial con los deberes y derechos esenciales que determina esta Ley, el
personal policial de todos los cuerpos.
ARTICULO 10º : El Estado Policial es permanente y no se limita al destino o
departamento donde preste servicios el funcionario, asimismo comprende las horas francas
de descanso y en todo el territorio de la Provincia. El relevo en el servicio dispensa al
funcionario policial de sus deberes ordinarios y de sus funciones durante ciertas horas del
día o días, pero queda siempre obligado a concurrir con prontitud a cualquier llamado de su
superior y se conserva siempre su carácter y estado policial, debiendo prestar auxilio si se le
demandare o si se presentare un caso que lo haga necesario.
ARTICULO 11º : Son asimismo DEBERES ESENCIALES para el personal policial en
actividad
a) La sujeción al régimen disciplinario policial;
b) Aceptar grado, distinciones o títulos concedidos por autoridad competente y de acuerdo
con las disposiciones vigentes;
c) Ejercer las facultades de mando y disciplinarias que para el grado y cargo establece el
presente Reglamento y demás normas legales pertinentes;
d) Desempeñar los cargos, funciones y comisiones de servicio por autoridad competente y
de conformidad con lo que para cada grado y destino determine el presente Reglamento y
disposiciones legales vigentes;
e) Abstenerse de aceptar cargos, funciones o empleos ajenos a la función policial, sin previa
autorización competente;
f) Mantener en la vida pública y privada, el decoro que corresponde para poder cumplir
eficientemente las funciones policiales;
g) Promover judicialmente, con conocimientos de sus superiores, las acciones privadas que
correspondan frente a imputaciones de delitos;
h) Presentar y actualizar anualmente, declaración jurada sus bienes y las modificaciones
que se produzcan en su situación patrimonial y la de su cónyuge;
i) Someterse al desarrollo de los cursos de información y perfeccionamiento que
correspondieran a su jerarquía y a los exámenes correspondientes a los mismos u otros,
ordenador por la superioridad para determinar su idoneidad o aptitudes para tener derecho a
ascensos;
j) Guardar secreto, aún después del retiro o baja de la Institución de cuanto se relaciones
con los asuntos del servicio que, por su naturaleza o en virtud de disposiciones impongan
esa conducta;
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k) En caso de renuncia, seguir desempeñando las funciones correspondientes, por el
término de TREINTA (30) DIAS, sin antes no fuera reemplazado o aceptada su dimisión .
ARTICULO 12º : Sin perjuicio de los demás enumerados en el articulo anterior, son
ATRIBUCIONES, DEBERES Y PROHIBICIONES comunes para todos los funcionarios
policiales en actividad, los siguientes:
a) Debe ser siempre activo y celoso del desempeño de los deberes a su cargo, recibida una
orden debe arbitrar los medios que conduzcan a su debido cumplimiento; consultará a su
Superior en caso de duda y si esto no fuera posible, adoptará el procedimiento más
adecuado que su criterio le sugiera;
b) La humanidad, el valor y la cortesía son deberes estrictos de todo funcionario policial,
cualquiera sea su jerarquía. Es por consiguiente, en todos los casos, de su obligación prestar
los primeros auxilios al enfermo, al anciano, a las señoras o niños que necesiten; a los
ciegos o inválidos para cruzar las calles, subir o bajar de un vehículo, guiarlos por una
vereda o pase peligroso y, hasta donde no ponga en peligro su vida, afrontar él mismo toda
situación que ponga en riesgo la vida de los demás y asimismo apartar del peligro a aquel
que por su torpeza, descuido o ignorancia se expone a ser víctima de un accidente;
c) Deberá ser constante custodio de la vida, libertad y bienes de las personas. *
d) No hará uso de las armas que reglamentariamente debe llevar, sino cuando haya agotado
todos los medios de persuasión para convencer a un infractor, y solo podrá usarlas en caso
de ser agredido, teniendo siempre presente que el uso de armas se ha de limitar a lo
estrictamente necesario para mantener el principio de autoridad;
e) Cuando la resistencia fuera sin armas, deberá ser dominada si ellas, y el hecho de que un
presunto delincuente huya no autoriza a hacer uso de las armas contra él, aún cuando no
haya otro medio de capturarlo;
f) Cuando se vea precisado a hacer uso de las armas, deberá dar cuenta a su superior y
justificar la necesidad imprescindible en que se vio obligado a hacer uso de ellas en defensa
propia, o en cumplimiento de su deber;
g) Cuando se produzca la aprehensión de personas, no deberá adoptar más medios de
seguridad que los necesarios para evitar la fuga del detenido o detenidos, ni usará con ellos
medios que pueda provocarlos, humillarlos o mortificarlos. No contestará en caso de ser
injuriado, limitándose a dar cuenta del hecho;
h) El funcionario que custodia a personas que están bajo arresto es responsable de su
seguridad;
i) El registro de aprehendidos, cuando se sospecha que lleva armas, se limitará a palpar
encima de las ropas, a efectos de cerciorarse si en realidad las lleva, debiendo en ese caso
secuestrarlas inmediatamente, fuera de esos casos el registro deberá hacerse en la Oficina y
en presencia de otro funcionario;
j) En todo delito, accidente o infracción en que intervenga, tomará o hará tomar nota de
todas las personas que tengan conocimiento de lo ocurrido. Tomará igualmente nota cuando
hubiera duda de la causa de la muerte de una persona, ya sea que se encuentre el cadáver en
la vía pública o en el interior de una casa, cuidando que no sea tocado o removido, ni
alterada la situación de los objetos que rodean el cadáver;
k) Acudirá de inmediato a todo sitio donde haya aglomeración de gente y cuando la reunión
sea por disputa o riña, citará o detendrá, según el caso, a los contendientes, cuando por el
desorden deban ser penados por la autoridad;
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i) Actuará de inmediato y sin necesidad de orden superior cuando sorprenda a personas en
la comisión de faltas o contravenciones, en la forma y de acuerdo al procedimiento que
determina el presente Reglamento;
ll) Recogerá y entregará a la Seccional que corresponda los animales sueltos y objetos que
hallare perdidos y abandonados;
m) En caso de incendios se deberá avisar de inmediato al Cuerpo de Bomberos y a los
vecinos y empleará el medio más rápido de que pueda disponer para hacerlo, así como dar
aviso a su superior, prestando desde el primer momento todo el auxilio que le sea posible.
Desde que se organice el servicio para combatir el fuego, la principal misión de los
funcionarios que no se empleen en dicho servicio, es el orden, velar por la seguridad de las
personas y por la conservación de los objetos salvados;
n) Ningún funcionario policial podrá aceptar funciones públicas electivas o participar en las
actividades de los partidos políticos;
o) No podrá desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo, incompatibles con el
desempeño de las actividades policiales que correspondan a su grado y cargo. A tal efecto,
al incorporarse a los cuadros del personal superior y subalterno se exigirá una declaración
jurada;
p) El personal superior del Cuerpo Profesional y el de los Cuerpos Técnicos y de Servicios
Auxiliares, fuera de los horarios que se asignen para el servicio podrá desempeñar las
actividades referidas a su especialidad profesional, técnicas o conocimientos especiales.
Queda entendido que, cuando las actividades no policiales coincidan en los momentos de
requerimientos extraordinarios del servicio, estos tendrán prioridad sobre aquellos;
q) No es permitido a ningún funcionario aceptar directamente o indirectamente obsequios o
gratificaciones por auxilios prestados en el desempeño de sus deberes, ni recibirlos de
cualquier persona que le este subordinada o que se encuentre o haya estado bajo sus
custodia;
r) No es permitido a ningún funcionario policial emitir juicios, censurar, murmurar sobre
los actos y resoluciones del superior, ni hablar en sentido desfavorable de sus iguales o
subalternos, ni citar, respecto de ellos, dichos, hechos u opiniones que puedan
desacreditarlos o alterar la armonía que debe existir entre los miembros de la Institución,
aun cuando las citas se hagan en el trato familiar y privado;
s) El funcionario, sin distinción de jerarquía, está obligado a observar todas las
disposiciones de la Policía, que debe conocer y estudiar porque su ignorancia u olvido no le
servirá de excusa o atenuante en una falta de cumplimiento.*
*Ley 7.368
ARTICULO 13º : Será compatible con el desempeño de funciones policiales, el ejercicio
de la docencia universitaria, secundaria o especial, en institutos oficiales o privados.-
ARTICULO 14º : Son DERECHOS ESENCIALES para el personal policial en actividad:
a) La titularidad del grado para el uso correspondiente del mismo;
b) El destino inherente a cada jerarquía y especialidad o escalafón ;
c) El cargo correspondiente a la jerarquía alcanzada y a las aptitudes demostradas en los
distintos aspectos de la función policial;
d) El uso de uniforme, insignias, atributos y distintivos propios del grado, antigüedad,
especialidad y función de acuerdo con las disposiciones del presente Reglamento;
e) Los honores policiales que para el grado o cargo correspondiente, de acuerdo con las
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normas reglamentarias que rigen en materia de ceremonial policial;
f) La percepción de los sueldos, suplementos y demás asignaciones que las disposiciones
vigentes determinen para cada grado, cargo y situación;
g) La asistencia médica gratuita y la provisión de los medicamentos necesarios a cargo del
Estado, hasta la total curación de lesiones o enfermedades contraídas durante o con
motivo de actos propios del servicio;
h) El desarrollo de sus aptitudes intelectuales y física mediante la asistencia a cursos
extrapoliciales, estudios regulares en establecimientos oficiales o privados de cultura
general o formación profesional, práctica de deportes y otras actividades análogas,
siempre que su concurrencia no dificulte la prestación normal de servicios exigibles y que
los gastos consecuentes sean atendidos por el interesado;
i) La presentación de recursos y reclamos en la forma y modo que establece el presente
Reglamento;
j) La defensa letrada a cargo del Estado, en los juicios penales o acciones civiles que se
inicien por particulares, con motivo de actos o procedimientos del servicio o motivados por
este;
k) El uso de licencia anual ordinaria, y de las que les correspondieren por enfermedad y/o
causas extraordinarias o excepciones, conforme a las prescripciones del presente
Reglamento;
l) Los ascensos que correspondieren, conforme al régimen previsto en la presente Ley;
ll) Los cambios de destino solicitados para adquirir nuevas experiencias policiales,
tendientes al perfeccionamiento profesional, siempre que no causen perjuicio al servicio;
m) La notificación por escrito de los fundamentos que dieran lugar a la denegación de
ascensos, licencias reglamentarias u otros derechos determinados por esta Ley y
reglamentos vigentes;
n) La asistencia médica integral para si y los familiares a cargo, conforme con las normas
legales vigentes;
ñ) Las honras fúnebres que, para el grado y cargo determine la reglamentación
correspondiente.
ARTICULO 15º : El personal con Estado Policial, perteneciente a los Cuerpos de
Seguridad y Técnico, está obligado en todo momento y lugar a portar armas conforme a las
normas que se impartan. El personal policial en situación de retiro estará facultado a portar
armas adecuadas a su defensa, sea que las mismas le sean provistas por la Repartición o
adquiridas de su peculio.-
TITULO II
ORGANIZACION POLICIAL
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 16º : La Policía de la Provincia se compone de:
a)Jefatura de Policía de la Provincia;
b)Direcciones
c)Jefaturas Departamentales)*
d)Divisiones
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e)Comisarías, Sub-Comisarías y Destacamentos.*
*Ley 6.151
ARTICULO 17º : La Jefatura de Policía de la Provincia y las Jefaturas Departamentales se
integran por el Jefe y Sub-Jefe.
ARTICULO 18º : Tendrán su asiento en la Capital de la Provincia y en las ciudades
cabeceras de cada Departamento respectivamente.-
ARTICULO 19º : La organización de la Policía será la siguiente:
COMANDO
1º.-Jefe de Policía de la Provincia
2º.-Sub Jefe de Policía de la Provincia
DIRECCIONES
1º.-Operaciones y Seguridad
2º.-Investigaciones
3º.-Personal
4º.-Logística
5º.-Ayudantía General
6º.-Institutos
7º.-Inteligencia
8º.-Criminalística
9º.-Toxicología (Drogas Peligrosas)
JEFATURAS DEPARTAMENTALES
1º.-Jefe de Policía Departamental
2º.-Sub Jefe de Policía Departamental
DIVISIONES
1º.-Operaciones y Seguridad
2º.-Investigaciones
3º.-Secretaría General y Personal
4º.-Logística*
*Ley 5.849
** Ley 5.962
*** Ley 6.151
**** Ley 6.317
***** Ley 7.124
****** Ley 8.606
CAPITULO II
DESIGNACIONES
ARTICULO 20º: JEFE DE POLICIA: Será designado por el Poder Ejecutivo de la
Provincia, de conformidad a las disposiciones constitucionales vigentes.-Tendrá su asiento
en la ciudad Capital de la Provincia.-
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ARTICULO 21º.: SUB JEFE DE POLICIA: Será designado por el Poder Ejecutivo de la
Provincia, debiendo recaer la designación en un Comisario General de la Institución en
actividad.*
* Ley 8477
ARTICULO 22º.: DIRECTORES: Serán designados por el Poder Ejecutivo, a propuesta
del Jefe de Policía de la Provincia, entre los Comisarios Generales en actividad o
Comisarios Mayores en defecto de los primeros.-*
*Ley 8477
ARTICULO 23º SUB-DIRECTORES: Serán designados por el Poder Ejecutivo ha
propuesta del Jefe de Policía de la Provincia entre los Señores Oficiales Superiores en
actividad.-
ARTICULO 23º BIS:* SIN EFICACIA
*Ley 6.151; 7.274 y 7.410
ARTICULO 24º : JEFE DE POLICIA DEPARTAMENTAL: Serán designados por el
Poder Ejecutivo Provincial a propuesta del Jefe de Policía de la Provincia entre Oficiales
Jefes en actividad.-
ARTICULO 25º : SUB-JEFE DE POLICIA DEPARTAMENTAL: Serán designados por
el Poder Ejecutivo Provincial a propuesta del Jefe de Policía de la Provincia entre Oficiales
Jefes en actividad.-
ARTICULO 26º : JEFE DE DIVISION: Serán designados por el Jefe de Policía de la
Provincia, entre los Oficiales Jefes, con destino en cada Departamento.-
ARTICULO 27º : JEFE DE SECCION: Serán designados por el Jefe de Policía
Departamental, entre los Oficiales Jefes y Subalternos en actividad en cada Departamento.-
ARTICULO 28º : ENCARGADO DE COMISARIA: Serán designados por el Jefe de
Policía Departamental, entre los Oficiales y Subalternos en actividad en cada
Departamento.-
ARTICULO 29º : ENCARGADO DE SUBCOMISARIA: Serán designados por el Jefe de
Policía Departamental, entre los Oficiales Subalternos en actividad con destino en cada
Departamento.-
ARTICULO 30º : ENCARGADO DE DESTACAMENTO: Serán designados por el Jefe
de Policía Departamental entre el personal con jerarquía no menor de Cabo en actividad y
con destino en cada Departamento.-
CAPITULO III
MISIONES
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ARTICULO 31º : El Jefe de Policía de la Provincia ejerce la máxima autoridad de la
Repartición, conduce operativa y administrativamente la Institución, asume su
representación, actúa de acuerdo a las previsiones de la legislación sobre faltas, entiende en
todos los casos de infracciones de las leyes, reglamentos y disposiciones que le competen.-
Otorga los documentos de identidad y de conducta por la vía pertinente.-
ARTICULO 32º : Es misión del Sub-Jefe de Policía de la Provincia, colaborar en forma
directa con el Jefe de policía en el contralor e inspección de toda las dependencias,
proponer las modificaciones que considere convenientes para la mejora y actualización de
los servicios y reemplazar al Jefe de Policía de la Provincia en caso de ausencia,
enfermedad u otro impedimento para el ejercicio de sus funciones, con toda las facultades y
obligaciones que a éste le corresponde.-
ARTICULO 33º : La [Dirección Operaciones y Seguridad] es el órgano de Comonado y
Ejecución, tiene por misión el desempeño ordinario de las funciones específicas de
seguridad y judicial.-Tendrá mando directo sobre todo su personal dependiendo
operativamente del Jefe de Policía de la Provincia.-*
*Ley 5.849
ARTICULO 34º : La Dirección Investigaciones tiene por misión la de cumplir los
servicios especializados de prevención y represión de los delitos mediante los recursos
técnicos aplicables a la materia .-La Jefatura de Policía de la Provincia reglamentara las
funciones de esta Dirección y Divisiones.-
ARTICULO 35º : La Dirección de Personal tiene por misión la de asegurar el
reclutamiento para proveer a los cuadros del personal necesario, proponer su asignación a
las dependencias que correspondan, controlar la evolución del personal dentro de la
Institución en el orden moral, disciplinario, intelectual y profesional y gestionar los
cambios de situación de revista de acuerdo a la respectiva reglamentación .-
ARTICULO 36º : La [Dirección Logística] tiene por misión la administración de los
bienes de la Institución, entender todo lo relativo al régimen financiero, incluyendo la parte
fiscal, la recepción de depósitos, extracciones de fondos asignados, certificación de
disponibilidad; la programación y control de ejecución de presupuesto; la liquidación y
pago de haberes y por gastos de funcionamiento e inversiones autorizadas por la Ley de
Contabilidad y asimismo funciones de planeamiento, organización, ejecución, control y
coordinación de abastecimiento, racionamiento, construcciones, contralor patrimonial y las
demás que determine la reglamentación de la Dirección.-*
*Ley 5.849
ARTICULO 37º : [La Dirección Ayudantía General tiene por misión la de recibir y
tramitar el despacho de todas las dependencias policiales que se dirijan o se emitan al Jefe
de Policía, constituyendo un organismo de ordenamiento del trámite interno. De ella
dependerán administrativamente los organismos técnicos permanentes, los que tendrán en
forma individual autonomía y relación directa con el Jefe de Policía como órganos de
asesoramiento y ejecución].-*
Ley 5.849
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ARTICULO 37º BIS: Es misión de la Dirección Institutos formar y perfeccionar al
personal Superior Subalterno. De ella dependerán las Escuelas Superior de Policía, de
Suboficiales y Agentes.-**
Ley 5.895
** Ley 5.962
*ARTICULO 37º BIS II: Ley 6.151 Sin eficacia por Ley 7.274 y 7.410
*ARTICULO 37º BIS III: Ley 6.151 Sin eficacia por Ley 7.274 y 7.410
ARTICULO 37º ter: La Dirección Inteligencia tiene por función satisfacer las necesidades
informativas que expresamente requiera al efecto el Poder Ejecutivo, a través del Ministerio
respectivo, en prevención de hechos que puedan llegar a atentar contra la paz en el ámbito
provincial, la debida vigencia del orden constitucional y de sus instituciones.- En el
ejercicio de tal función deberán preservarse en forma irrestricta, tanto las libertades
individuales y sociales, como la privacidad e intimidad de las personas.-***
Ley 6.317 ** Ley 7.124
*** Ley 8.606
ARTICULO 37º quater: La Dirección Criminalística tiene por misión la formación y
capacitación científica y técnica de su personal, en las distintas disciplinas, ciencias o artes
que forman parte de la criminalística, tal que posibilite la obtención de los elementos
probatorios del delito, mediante la investigación científica, la investigación y proposición
de nuevos métodos y sistemas aplicables para el descubrimiento y verificación del delito; la
intervención a requerimiento de la instrucción, en todos los hechos delictivos y la de
colaborar estrechamente con la justicia, aportando a la misma las pruebas legales que
resulten de los estudios y determinaciones científicas y técnicas a las que arriben los
profesionales y técnicos que la integran.-*
Ley 8.606
ARTICULO 37º quinter: La Dirección de Toxicología tiene por misión el asesoramiento,
coordinación y control de las acciones especializadas de prevención de la drogadicción en
la Provincia y la cooperación con las autoridades nacionales en todo lo que fuese de
específica competencia penal federal en la materia.-*
Ley 8.606
CAPITULO IV
ORGANIZACION DE LAS DIRECCIONES
ARTICULO 38º : Las Direcciones se organizarán dividiendo sus tareas en Divisiones que
estarán a cargo de los Oficiales que designe el Jefe de Policía de la Provincia a propuesta de
los Directores, todo de acuerdo a la reglamentación interna que por resolución de esta
Jefatura se dictará para cada Dirección.-
CAPITULO V
12
ASESORES TECNICOS
ARTICULO 39º : [Dependerán directamente del Jefe de Policía de la Provincia a través de
la Dirección Ayudantía General, los siguientes organismos técnicos permanentes:
lo.).- División Secretaria
2o.).- División Asesoría Letrada
3o.).- División Servicio Médico Sanitario.-
4o.).- Sección Banda
5o.).- División Relaciones Públicas, Prensa y Ceremonial].-***
*Ley 5.849 ** Ley 5.962 Ratificada por Ley 7.735
*** Ley 7.239
ARTICULO 40º : Los Reglamentos internos dictados por la Jefatura de Policía de la
Provincia determinarán la organización y funcionamiento de las dependencias mencionadas
en este Capítulo.-
ARTICULO 41º : La División Secretaría General tiene por misión la de recibir y tramitar
el despacho de todas las dependencias, verificando que se ajuste a las reglamentaciones
vigentes, debiendo redactar y ordenar las disposiciones pertinentes.- Asimismo estará a su
cargo la Sección Relaciones Policiales.-***
Ley 5.849 ** Ley 6.401
*** Ley 7.239
ARTICULO 41º Bis: La División Convenio Policial dependerá directamente de la
Dirección Ayudantía General y tendrá por misión específica cumplir y tomar las medidas
necesarias para hacer cumplir las recomendaciones y resoluciones que hagan a la
coordinación y cooperación policial proveniente del Ministerio del interior de la Nación, de
los Congresos de Jefes de Policía Nacional y Provinciales y/o reuniones del Consejo
Ejecutivo.-*
Ley 6.401
ARTICULO 42º : [ La Sección Banda estará integrada por el Cuerpo de Músicos y a cargo
de un Director de jerarquía no inferior a la de Oficial Jefe, a quien reemplazará el
Subdirector en caso de ausencia y tendrá a su cargo la ejecución de marchas y piezas
musicales en las oportunidades a que así lo disponga el Jefe de Policía de la Provincia].-*
Ley 5.849
ARTICULO 43º : [La División Asesoría Letrada es el órgano de consulta y opinión
técnico legal de la Jefatura de Policía. Será ejercida por un abogado con no menos de cinco
años en el ejercicio de la profesión, designado por el Poder Ejecutivo a propuesta del Jefe
de Policía de la Provincia, mientras dure en el cargo tendrá jerarquía de Oficial Superior.
Esta División tendrá la organización y funciones que determine la reglamentación
respectiva y contará en su plantel con Oficiales integrantes del Cuerpo Profesional
(escalafón jurídico) en el número que las necesidades y funciones impongan y teniendo en
cuenta los aspectos legales especificados en el Articulo 76o. de este Reglamento General.
Podrán destacarse Asesorías con asiento físico en las distintas Jefaturas Departamentales,
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con jurisdicción en uno o más Departamentos, teniendo en cuenta que la conducción debe
llevarse a cabo en forma centralizada y desde la Jefatura de Policía de la Provincia y su
ejecución en forma descentralizada].-*
Ley 5.895
ARTICULO 44º : [De la Dirección de Institutos dependerán las Secciones Escuela
Superior de Policía, Escuela de Oficiales, Escuela de Suboficiales, Escuela de Agentes y
Sección Instrucción y Educación del personal en actividad y toda otra que se cree con
similares fines].-*
Ley 5.962 Ratificada por Ley 7.735
ARTICULO 45º : [La División Servicio Médico Sanitario tiene por misión llevar a cabo el
control Médico Sanitario del personal de la Policía de la Provincia. Es asimismo el órgano
de asesoramiento y consulta técnica en su materia, tanto en los aspectos que hacen al orden
administrativo interno de la misma, interviniendo necesariamente en los casos de licencia o
permisos por enfermedad del personal. Tiene a su cargo la programación y extensión de la
asistencia médica al personal policial y su familia].-
*Ley 5.849
ARTICULO 46º : La Junta de Calificación y los Consejos de Disciplina dependerán
directamente de la Jefatura de Policía de la provincia y tendrán las funciones y la
organización que les corresponda de acuerdo a las reglamentaciones que al efecto dicte el
Jefe de Policía de la Provincia.-
TITULO III
JERARQUIA POLICIAL
CAPITULO I
NORMAS GENERALES
ARTICULO 47º : Escala jerárquica policial es el conjunto de grados que puede ocupar el
personal en los respectivos escalafones. Grado es cada uno de los escalafones que, en
conjunto, constituyen la escala jerárquica.-
ARTICULO 48º : Los grados que integran la escala jerárquica policial se agrupan del
modo siguiente:
a) Personal Superior: Oficiales Superiores y Oficiales Subalternos.
b) Personal Subalterno: Suboficiales Superiores, Suboficiales Subalterno, Tropa Policial.-
ARTICULO 49º : La denominación AGENTE, corresponde a todo el personal de carrera
de la Institución. OFICIAL es la denominación que distingue a los que poseen grado desde
Oficial Ayudante a Comisario General inclusive. SUBOFICIAL es la denominación que
corresponde a los que poseen grado desde Cabo a Suboficial Mayor inclusive. TROPA
POLICIAL es la denominación correspondiente al grado de Agente.-*
Ley 8.477
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ARTICULO 50º : Los alumnos de las escuelas o cursos de reclutamiento que se capaciten
para incorporarse a los cuadros del personal superior se denomina CADETES DE
POLICIA.- Se exceptúan de lo mencionado precedentemente los profesionales
universitarios para quienes se dictarán cursos especiales de breve duración y otras
características particulares.-
ARTICULO 51º : Los alumnos de cursos o escuelas de reclutamiento para ingreso de
personal subalterno de la institución se denominan: ASPIRANTES.-
ARTICULO 52º : El personal de CADETES, con carácter-ad-honoren, podrá alcanzar las
jerarquías de Suboficiales en mérito a sus aptitudes y desempeño como alumno. A
equivalencia de grados, tendrá preeminencia sobre el personal subalterno en servicio.-
ARTICULO 53º : Preeminencia es la prelación que existe, a igualdad de grado entre el
personal del Cuerpo de Seguridad respecto del Cuerpo Profesional y este del Cuerpo
Técnico otros agrupamientos.-
ARTICULO 54º : Prioridad es la prelación que se tiene sobre otro Agente de igual grado,
por razones del orden en el Escalafón.-
ARTICULO 55º : La preeminencia no impone el deber de subordinación tan solo establece
el deber de respecto del subalterno al superior.-
ARTICULO 56º : Se denomina CARGO POLICIAL, a la función que, por sucesión del
mando u orden superior corresponde desempeñar a un policía.-
ARTICULO 57º : Cuando el cargo corresponde a una jerarquía superior a la del
designado, o que asume por sucesión automática, se denomina ACCIDENTAL, cualquiera
fuera la duración del desempeño del mismo.- Cuando el cargo se desempeña por
designación, con carácter provisional, se denomina INTERINO. Cuando concurran ambas
circunstancias siempre se preferirá la segunda denominación indicada.-
ARTICULO 58º : El personal DOCENTE-no policial-de los cursos o Institutos Policiales
se regirá por la legislación propia para tales funciones.- El personal policial que cumpla
funciones docentes en los mismos u otros cursos, se ajustará en cuanto a su cumplimiento, a
las normas especiales que se dicten al efecto. En todos los casos su actuación en la docencia
policial se considerará acto propio del servicio, sin perjuicio de la retribución que se asigne
por el desempeño de estas funciones.-
CAPITULO II
ESTABILIDAD POLICIAL
ARTICULO 59º : El personal policial de la institución gozará de ESTABILIDAD EN EL
EMPLEO y solo podrá ser privado del mismo y de los deberes y derechos del ESTADO
POLICIAL, en los siguientes casos:
a) Por renuncia,
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b) Por sentencia judicial firme, con pena privativa de la libertad, que no admita ejecución
en suspenso,
c) Por sentencia firme, con pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial
para el desempeño de sus funciones policiales,
d) Por resolución definitiva recaída en Sumario Administrativo por falta gravísima o
concurso de faltas graves, siempre que se hubieran cumplimentado los requisitos que
aseguren el derecho de defensa,
e) Por resolución definitiva recaída por información sumaria sustanciada para la
comprobación de disminución de aptitudes físicas o mentales, que impidan el correcto
desempeño del cargo que corresponda al causante, con intervención de Junta Médica,
constituida por lo menos por tres profesionales y dictamen de Acesoría Letrada. En todos
los casos deberá oírse al afectado en su descargo o documentarse debidamente la
imposibilidad de hacerlo por sí, en razón de su estado,
f) Por baja de las filas de la Institución, conforme las disposiciones de este Reglamento.-
ARTICULO 60º : La permanencia en el lugar de DESTINO asignado por un tiempo no
inferior a (1) UN AÑO, es un derecho común a todo policía. Para los que tuvieren dos o
más familiares a cargo, este derecho se extenderá a (2) DOS AÑOS continuos. Sólo podrán
oponerse a este derecho:
a) Razones propias del servicio policial. En estos casos la resolución que disponga el
traslado deberá ser fundada. Contra la misma podrá interponerse el recurso previsto en el
Artículo 213o., el que deberá ser concedido con efecto devolutivo,
b) Razones particulares o motivos personales del agente o su familia, debidamente
justificados.-
CAPITULO III
AGRUPAMIENTO DEL PERSONAL
ARTICULO 61º : Los distintos servicios, las funciones de asesoramiento y tareas
auxiliares serán atendido por:
a) Personal POLICIAL, Y
b) Personal CIVIL.
ARTICULO 62º : Se considerará PERSONAL CIVIL a los profesionales y técnicos sin
estado policial y a los empleados administrativos, de maestranza y servicios. A este
personal no le alcanzará el régimen de la presente Ley y se regirá por las disposiciones
legales vigentes para el personal de la Administración Provincial Central.-
ARTICULO 63º : Atento a las funciones específicas que el personal policial está llamado
a desempeñar en los servicios de la institución será agrupado en CUERPOS y dentro de
estos en ESCALAFONES.- El personal de ALUMNOS de los Institutos y cursos de
reclutamiento, no será incluido en el escalafón de la especialidad que inicia.-
ARTICULO 64º : Los grados, dentro de la escala jerárquica que pueden alcanzarse en los
distintos Cuerpos, se determinan conforme al siguiente agrupamiento:
a) Personal Superior
1. Cuerpo de SEGURIDAD
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2. Cuerpo PROFESIONAL, y
3. Cuerpo TECNICO
b) Personal Subalterno:
1. Cuerpo de SEGURIDAD
2. Cuerpo TECNICO, y
3. Cuerpo de SERVICIOS AUXILIARES.
ARTICULO 65º : Los ESCALAFONES de los Cuerpos mencionados, se determinan en el
Anexo I de la presente Ley. Para autorizar cambios de personal, a solicitud de este, deberá
mediar en cada caso resolución fundada del Jefe de Policía de la Provincia, cuando se trate
de jerarquía hasta Sub Comisario y Decreto del Poder Ejecutivo en las jerarquías
superiores.-
CAPITULO IV
SUPERIORIDAD POLICIAL
ARTICULO 66º : SUPERIORIDAD POLICIAL es la preeminencia que tiene un policía
con respecto a otro, en razón de su grado, antigüedad en el mismo o cargo que desempeña.-
ARTICULO 67º : SUPERIORIDAD JERARQUICA es la que tiene un policía con
respecto a otro por detentar un grado más elevado en la escala respectiva. A tales fines, la
sucesión de grados es la determinada en el ANEXO I de la presente LEY, cuyas
denominaciones son privativas de la Fuerza Policial.-
ARTICULO 68º : SUPERIORIDAD POR ANTIGUEDAD es la que tiene un policía con
respecto a otro del mismo grado, según el orden que establecen los apartados siguientes:
a) Personal egresado de las Escuelas o cursos de reclutamiento:
1- Por la fecha de ascenso al grado último y, a igualdad de ésta, por la antigüedad en el
grado anterior,
2- A igualdad de antigüedad en el grado anterior, por la correspondiente al grado inmediato
anterior, y así sucesivamente hasta la antigüedad del egreso,
3- La antigüedad del egreso será dada por la fecha del mismo, y a igualdad de esta, por el
orden de mérito de egreso. En el caso de igualdad de ambas situaciones, se establece por la
mayor edad.-
b) Personal en actividad reclutado en otra fuente:
1- Por la fecha de ascenso al grado, y a igualdad de esta, por la antigüedad del grado
anterior,
2- A igualdad de antigüedad en el grado anterior, por las mismas circunstancias
mencionadas en el inciso 2 del apartado anterior, y
3- La antigüedad de alta en la Repartición, la de la fecha en que produjo, a igualdad de esta
el orden de mérito obtenido al ser dado de alta (en los casos de exámenes a concursos) y a
igualdad de esta, la mayor edad.-
ARTICULO 69º : SUPERIORIDAD POR CARGO, es la que resulta de la dependencia
orgánica y en virtud de la cual un policía tiene preeminencia sobre otro, por la función que
desempeña dentro de un organismo o unidad policial.-
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ARTICULO 70º : La superioridad por cargo impone al subordinado la obligación de
cumplir las órdenes del Superior. La Superioridad jerárquica y por antigüedad solo impone
al subalterno deber de respeto al Superior, salvo que se tratare del único presente en el lugar
de un procedimiento policial, o el superior de todos los presentes.-
ARTICULO 71º : Sin perjuicio de la antigüedad relativa del personal mismo, se establece
el siguiente orden de preeminencia:
a) Personal del Cuerpo de SEGURIDAD,
b) Personal del Cuerpo PROFESIONAL,
c) Personal del Cuerpo TECNICO, y
d) Personal del Cuerpo de SERVICIOS AUXILIARES.-
CAPITULO V
CARRERA POLICIAL-RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL
ARTICULO 72º : El ingreso en el servicio de la Institución se hará por el grado inferior
del escalafón correspondiente, conforme al ANEXO II, de la presente Ley.-
ARTICULO 73º : Son requisitos esenciales para el ingreso de todos los Cuerpos:
a) Ser argentino nativo,
b) Poseer buena salud psíquica y somática, acreditada por exámenes para ambos aspectos, y
aptitudes físicas suficientes,
c) Acreditar buena conducta con la exhibición del certificado respectivo expedido por la
Repartición Policial pertinente.-*
Ley 7.368.-
ARTICULO 74º : No podrán ingresar como personal policial, superior o subalterno:
a) Los exonerados o cesanteados de las Administraciones Públicas, Nacional, Provincial o
Municipal, excepto los casos comprendidos en la Ley 5404,
b) El condenado por la Justicia Nacional o Provincial, haya o no cumplido la pena
impuesta, pudiendo exceptuarse los casos de delitos culposos,
c) El procesado ante la Justicia Nacional o Provincial hasta su sobreseimiento,
d) [El que registra antecedentes por activismo subversivo].-*
Ley 7.368
ARTICULO 75º : El personal superior del Cuerpo de SEGURIDAD se reclutará de los
egresados en la Escuela de Oficiales Dr. Salvador Maciá y sus similares que puedan crearse
por el Gobierno de la Provincia.-
ARTICULO 76º : [El personal del Cuerpo PROFESIONAL se reclutará mediante previo
concurso de selección para cubrir las vacantes existentes. Se incorporarán como Oficiales
“en comisión” por tiempo determinado que no excederá de un (1) año, del cual dos (2)
meses corresponden al Curso de Capacitación Policial a desarrollarse en la Escuela de
Oficiales. Para ser admitido como integrante del Cuerpo Profesional, deberá presentar
Título Universitario y constancia de matriculación provincial debidamente legalizados].-*
Ley 5.895
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ARTICULO 77º : El personal superior y subalterno del Cuerpo TECNICO se reclutará
mediante previos cursos especiales que al efecto se dictarán por cada especialidad y en las
mismas condiciones del artículo precedente, segundo párrafo. Para ser incorporado al curso
de formación de Oficiales del Cuerpo TECNICO, deberá presentarse certificado de estudios
secundarios completos, debidamente legalizado.-
ARTICULO 78º : [Los grados de SUBOFICIALES de todos los Cuerpos, se obtendrá por
ascensos del último grado de la escala jerárquica policial pertenecientes al escalafón que
corresponda, cuando hubieran reunidos antigüedad y otros antecedentes que determine la
promoción, de acuerdo a la reglamentación respectiva].-*
Ley 5.895
ARTICULO 79º : [El personal del “último grado de la escala jerárquica policial” de todos
los Cuerpos, será reclutado mediante Cursos Aspirantes en la escuela de Agentes de la
Repartición].-
Ley 5.895
CAPITULO VI
UNIFORMES Y EQUIPOS POLICIALES
ARTICULO 80º : El personal policial de los Cuerpos de Seguridad, Profesional, Técnico y
de Servicios Auxiliares, vestirá uniforme en las circunstancias y con las características,
atributos y distintivos que establezca el Reglamento de UNIFORMES Y EQUIPOS
POLICIALES (R.U.E.P.), que será dictado por el Jefe de Policía de la Provincia, con
conocimiento del Ministerio de Gobierno.-
ARTICULO 81º : El personal de ALUMNOS de los Cursos de Formación usará los
Uniformes Especiales que establezcan los Reglamentos internos de los respectivos
Institutos.-
CAPITULO VII
REGIMEN DE CAMBIOS DE DESTINO
ARTICULO 82º : Anualmente se actualizarán los cuadros de DOTACIONES de personal
superior y subalterno que correspondan a las distintas dependencias de la repartición,
conforme a su categoría administrativa y obligaciones funcionales. Diariamente la
Dirección de Personal y la dependencia afectada registrarán las bajas y reposiciones de
personal actualizando el cuadro de DOTACION REAL.-
ARTICULO 83º : Los CAMBIOS DE DESTINO se producirán para satisfacer las
necesidades del servicio, mediante las reposiciones o incrementos de personal.-
ARTICULO 84º : Se denomina CAMBIO DE DESTINO cuando el personal pasa a prestar
servicio a un Departamento, procedente de otro y por tiempo indeterminado.- Se denomina
ADSCRIPCION cuando se pasa a prestar servicio a una dependencia, por tiempo
determinado y con obligación de reintegro a la de origen.- Se denomina ROTACION
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INTERNA cuando se cambia de oficina o actividad del servicio en el mismo Departamento,
con categoría de sección o equivalente.-
ARTICULO 85º : Los cambios de destino, conforme a las funciones que debe desempeñar
el agente se efectuarán por Decreto del poder Ejecutivo o Resolución del Jefe de Policía de
la Provincia, según los casos.-
ARTICULO 86º : Se denomina PASE al movimiento de personal que se produce de un
dependencia a otra situada en el mismo Departamento dispuesto por el Jefe de Policía
Departamental o Director según el caso.- Cuando el movimiento de personal se produce a
otra Dirección o División, se denomina TRASLADO y solo puede disponerlo el Jefe de
Policía de la Provincia.-
ARTICULO 87º : El personal superior y subalterno de igual categoría jerárquica y de un
mismo escalafón podrá solicitar PERMUTA de sus destinos.- Para ello, previo acuerdo
elevarán su solicitud por la vía jerárquica correspondiente, que emitirá opinión y podrá
rechazarla fundada en razones de servicio debidamente aclaradas.- La decisión final
corresponderá a las autoridades mencionadas en los artículos anteriores.-
ARTICULO 88º : Constituirán motivo de especial consideración para la resolución de
solicitudes de traslados, las siguientes situaciones personales:
a) Haber cumplido el tiempo mínimo en el grado y no poder ascender al siguiente sin
aprobar el curso de perfeccionamiento que se desarrolla en otra localidad,
b) Poseer conocimientos y antecedentes-debidamente documentados-para el desempeño de
cátedras en cursos de formación perfeccionamiento o información policial,
c) Tener a cargo familiares que deban cursar estudios primarios o secundarios en
establecimientos educacionales alejados del lugar del destino asignado, por imposibilidad
real de realizarlos allí,
d) Tener familiares a cargo que padezca enfermedades que deban tratarse en centros
especializados no existentes en el lugar del destino.-
CAPITULO VIII
REGIMEN DE PROMOCIONES POLICIALES
ARTICULO 89º : Los ascensos del personal superior se producirán por Decreto del
PODER EJECUTIVO a propuesta del Jefe de Policía de la Provincia.- El personal
subalterno será promovido por resolución del Jefe de Policía de la Provincia.- En ambas
categorías de Personal la promoción será grado a grado y con el asesoramiento de las Juntas
de Calificaciones respectivas, que al efecto se constituyan por Resolución del Jefe de
Policía de la Provincia.-
ARTICULO 90º : Para ascender será requisito indispensable que en las funciones del
grado se haya demostrado aptitudes morales, intelectuales y físicas que permitan prever un
BUEN DESEMPEÑO EN EL GRADO SUPERIOR.-
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ARTICULO 91º : Sólo se exceptúan de los requisitos del artículo anterior, los ascensos
que se otorguen por “mérito extraordinario” y los “post-mortem”, los que en todos los casos
deberán ser debidamente fundados en el Decreto o Resolución que los disponga.-
ARTICULO 92º : Se considerará INHABILITADO para ascenso el personal superior y
subalterno que se hallare en algunas de las siguientes situaciones:
a) Falta de la antigüedad mínima determinada en el Anexo IV de la presente Ley,
b) Exceso de licencias en el año calendario no motivadas por enfermedad o lesiones
causadas en actos de servicio,
c) Bajo sumario administrativo no resuelto,
d) Reunir antecedentes disciplinarios desfavorables en el período analizado:
Más de siete (7) días de suspensión o más de treinta (30) días de arresto siendo personal
subalterno,
Más de veinte (20) días de arresto, siendo personal superior, de cualquiera de los cuadros,
e) Bajo proceso y privado de su libertad o bajo prisión preventiva,
f) Haber sido reprobado en CURSOS POLICIALES,
g) Haber sido convocado a exámenes de idoneidad para funciones policiales o auxiliares de
las mismas y resultar reprobado u obtener postergación para rendir por razones personales,
h) Haber obtenido postergación de su incorporación a cursos policiales de información,
perfeccionamiento o capacitación especial cuando le correspondía el turno por antigüedad
en el grado, destino u otra causa,
i) Haber merecido CALIFICACION ANUAL inferior a la mínima exigida como requisito
especial para ascender a ciertas jerarquías.-
ARTICULO 93º : El personal imputado en SUMARIO ADMINISTRATIVO en trámite,
no podrá ascender mientras no concluya la causa con alguna de las siguientes resoluciones:
a) Falta de mérito para su prosecución,
b) Sobreseimiento administrativo.-
ARTICULO 94º : No podrá ser ascendido aquel contra quien se hubiera dictado auto de
procesamiento, aún cuando hubiera obtenido la excarcelación y por el hecho de la causa no
le correspondiera pena corporal.-
ARTICULO 95º : Si el número de “aptos” para alcanzar grados de Oficial Superior no
fuera suficiente para cubrir las vacantes presupuestadas, se cubrirán con el personal que por
grado y antigüedad le corresponda, designándolo con carácter “interino”.-
ARTICULO 96º : Los ascensos a los grados que se expresan a continuación serán
conferidos en la siguiente proporción:
a) A COMISARIO PRINCIPAL: 60 % por selección y 40 % por antigüedad calificada, y
en todos los casos tener aprobado el Curso de la “Escuela Superior de Policía”.-
b) A COMISARIO: 60 % por selección y 40 % por antigüedad calificada,
c) A SUB COMISARIO: 50 % por selección y 50 % por antigüedad calificada,
d) A OFICIAL PRINCIPAL: 40 % por selección y 60 % por antigüedad calificada, y tener
aprobado en todos los casos el Curso de la “Escuela Superior de Policía”,
e) A OFICIAL INSPECTOR Y OFICIAL SUB INSPECTOR: 20 % por selección y 80 %
por antigüedad calificada,
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f) A SUBOFICIAL MAYOR Y PRINCIPAL: 50 % por selección y 50 % por antigüedad
calificada.-
g) A SARGENTO AYUDANTE, SARGENTO PRIMERO, SARGENTO, CABO
PRIMERO Y CABO: por antigüedad calificada.-
A los efectos determinados en este artículo se considerará ANTIGUEDAD CALIFICADA
el conjunto de antecedentes del funcionario en condiciones de ascenso, especialmente la
evaluación y puntaje que anualmente efectuarán los respectivos Jefes de dependencias a
cuyo cargo estén los mismos.-*
Ley 8.477
ARTICULO 97º : Las Juntas de Calificaciones para el personal superior y subalterno de la
Institución, que deberán constituirse con anterioridad a la confección de nóminas de
personal en condiciones de ascender, previo análisis de los antecedentes y las
comprobaciones técnicas y personales necesarias para lograr conocimiento de los casos que
estén a su cargo, agruparán al personal por grados en la siguiente forma:
a) Apto para ascenso,
b) No apto para ascenso.-
La denominación de “postergados” corresponde a quienes no sean sometidos a
consideración de las Juntas de Calificaciones por las causas de inhabilitación determinados
en la presente Ley.-
ARTICULO 98º : Las Juntas de Calificación elevarán al Jefe de Policía de la Provincia las
conclusiones de los exámenes y análisis efectuados al personal, a fin que por resolución se
determine la calificación definitiva en cada caso, a efecto de proponer o disponer el ascenso
según corresponda.-
ARTICULO 99º : De la calificación definitiva del Jefe de Policía de la Provincia, se dará
vista al interesado por el término de 48 horas a efecto de que en dicho plazo manifieste su
conformidad o disconformidad, esta será resuelta por el Poder Ejecutivo de la Provincia.-
CAPITULO IX
REGIMEN DE LICENCIAS POLICIALES
ARTICULO 100º : LICENCIA es la autorización formal concedida por un superior
competente, eximiéndolo de las obligaciones del servicio, por un lapso mayor de dos (2)
días.- Las licencias se ajustarán a las normas, modalidades y tiempo que determina el
presente Reglamento.-
ARTICULO 101º : PERMISO es la autorización para ausentarse del lugar de tareas o
servicio, por un término de hasta cuarenta y ocho (48) horas, y se acordará el superior a
cargo de la dependencia.-
ARTICULO 102º : El personal policial tiene derecho a una LICENCIA ANUAL a partir
del momento en que haya alcanzado estabilidad en su empleo.-
ARTICULO 103º : La licencia anual u ordinaria, será concedida en razón de la antigüedad
continua o discontinua acumulada en la Institución Policial por el agente y de acuerdo a la
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siguiente escala:
a) Desde el año: diez (10) días hábiles,
b) Desde los cinco (5) años: quince (15) días hábiles,
c) Desde los diez (10) años: veinte (20) días hábiles,
d) Desde los quince (15) años: veinticinco (25) días hábiles continuos o en dos (2)
fracciones, y
e) Desde los veinte (20) años: treinta (30) días hábiles continuos o en dos (2) períodos.-
ARTICULO 104º : LICENCIA ESPECIAL es la que corresponde por lesiones o
enfermedades contraídas por el Agente y serán concedidas con goce de la totalidad del
sueldo por un período de un (1) año y por seis (6) meses más, con goce del medio sueldo,
previo dictamen en ambos casos de la Junta Médica que se constituya.-*
Ley 8.707
ARTICULO 105º : LICENCIA EXTRAORDINARIA es la que corresponde por
matrimonio, asistencia a familiar enfermo, nacimientos, maternidad, fallecimiento de
familiares hasta segundo grado y rendir exámenes de estudios no policiales.-
ARTICULO l06º : LICENCIA EXCEPCIONAL es la que se otorga por razones
personales, no prevista en los casos determinados en el articulo anterior.- Para gozar esta
licencia los interesados deberán reunir no menos de cinco (5) años de antigüedad policial y
ofrecer pruebas de las causas que la motivan, las que deberán ser atendibles, debiendo en
cada caso concederse por resolución fundada del Jefe de Policía de la Provincia, no
pudiendo exceder el término de seis (6) meses concediéndose sin goce de haberes y por una
sola vez en el transcurso de la carrera policial, salvo causas debidamente justificadas a
juicio del Poder Ejecutivo, que determine su otorgamiento por otro plazo o en otra
oportunidad, no excediéndose el plazo de seis (6) meses.-*
Ley 8.707
ARTICULO 107º : La licencia ordinaria es imprescindible, irrenunciable y acumulable.-
CAPITULO X
SITUACION DE REVISTA
ARTICULO 108º : El personal de todos los Cuerpos revistará en alguna de las situaciones
siguientes:
a) ACTIVIDAD,
b) RETIRO.-
ARTICULO 109º : El personal en ACTIVIDAD podrá hallarse en:
a) Servicio Efectivo,
b) Disponibilidad, o
c) Pasivo.-
ARTICULO 110º : Revistará en SERVICIO EFECTIVO:
a) El personal que se encuentre prestando servicios en organismos o unidades policiales, o
cumpla funciones o comisiones del servicio,
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b) El personal con licencia especial hasta dos (2) años,
ARTICULO 111º : La antigüedad en situaciones de Servicio efectivo será computado para
los ascensos y retiros.-
ARTICULO 112º : Los ALUMNOS de los cursos de formación de Oficiales, Suboficiales
y Agentes revistarán siempre en situación de servicio efectivo.-
ARTICULO 113º : Revistará DISPONIBILIDAD:
a) El personal superior que permanezca sin designación para funciones del Servicio
Efectivo. Esta medida se aplicará solamente al personal de Oficiales Superiores y Jefes y no
podrá exceder un plazo mayor de un (1) año.-*
Ley 8.707
ARTICULO 114º : En caso del inciso a) del Artículo que antecede, transcurrido un (1) año
de la notificación de la disponibilidad, la Superioridad deberá asignarle destino a menos
que hubiera formalizado trámites de Retiro, en cuyo caso se otorgará licencia excepcional
hasta sesenta (60) días con situación de Servicio Efectivo.-*
Ley 8.707
ARTICULO 115º : Derogado por Ley 8.707
ARTICULO 116º : El tiempo pasado en disponibilidad por los motivos señalados en los
incisos a), [ b) y c)] del Artículo ll3o., se computará siempre a los fines del ascenso y el
retiro.-
ARTICULO 117º : Revistará en situación de PASIVA:
a) El personal bajo proceso o privado de su libertad en sumario judicial, mientras dure esta
situación,
b) El personal bajo condena condicional que no lleve aparejada la inhabilitación.-*
Ley 8.707
ARTICULO 118º : El tiempo transcurrido en situación de Pasiva no se computará para el
ascenso y el retiro, salvo el caso del personal que haya estado en esa situación por hallarse
procesado y posteriormente obtuviera su sobreseimiento o absolución y no resultare
sancionado en sede administrativa.-
ARTICULO 119º : El personal que se encontrara en la situación prevista en el inciso a) del
artículo ll3o. y que alcanzara un (1) año en la misma pasará a situación de retiro obligatorio
con o sin goce de haberes según corresponda, y el personal comprendido en el inciso d) del
citado artículo que pasara más de un año en disponibilidad, podrá revistar en situación
pasiva por otro año más, vencida la cual pasará a situación de retiro obligatorio sino
hubiese resolución definitiva.-*
Ley 8.707
ARTICULO 120º : El personal que fuera adscrito a organismos policiales nacionales,
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provinciales o de coordinación policial para realizar tareas de planeamiento, docentes u
otras afines, y los alumnos enviados a institutos o cursos desarrollados fuera de la
Provincia, siempre revistarán en servicio efectivo.-
CAPITULO XI
BAJAS Y REINCORPORACIONES
ARTICULO 121º : La BAJA es la pérdida del Estado Policial con los deberes y derechos
que le son inherentes, excepto la percepción del haber de retiro que pudiere corresponderle
cuando así lo establezca esta Ley.-*
Ley 8.707
ARTICULO 122º : El Estado Policial se extingue:
a) Por fallecimiento,
b) Por haber ingresado como “alta en comisión” y no ser confirmado luego de transcurrido
el plazo establecido en el Artículo 76o.de la presente Ley.-
c) Por renuncia del interesado debidamente aceptada y modificada,
d) Por destitución en algunas de las formas establecidas en los Artículos 181o., 182o., de
esta Ley.-
ARTICULO 123º : El personal notificado de su Baja, con bienes del Estado u otras
responsabilidades a su cargo los entregará al superior que corresponda. Hasta su recepción
no cesarán sus responsabilidades como funcionario policial.-
ARTICULO 124º : Es deber del superior interviniente en cualquier trámite de renuncia
retener las correspondientes a quienes se encuentran sometidos a sumario administrativo o
información hasta su conclusión.-
ARTICULO 125º : El personal de baja por las causas expresadas en el artículo l22o.inciso
c), podrá ser reincorporado a la Institución con el grado que poseía y la antigüedad
computada en el mismo, siempre que concurrieren las siguientes circunstancias:
a) Que la solicitud de reingreso sea presentada dentro del término de tres (3) años de la baja
cuando fuera agente y dos (2) años para otras jerarquías.
b) Que exista la vacante en el grado.
c) Que la Jefatura de Policía de la Provincia considere conveniente la reincorporación, y
d) Que se hayan llenado las formalidades reglamentarias para el ingreso.-
ARTICULO 126º : El personal dado de baja por Destitución que solicitara revisión de la
causa aportando pruebas tendientes a demostrar que la pena impuesta fue producto de un
error o injusticia, y obtuviera resolución favorable, será reincorporado con retroactividad a
la fecha de su baja y con el grado que tenia en el momento de la misma. Se le computará
para el ascenso y retiro el tiempo de inactividad forzosa y se le abonarán los haberes
correspondientes a su jerarquía, antigüedad y situación de revista.-
ARTICULO 127º : En el caso del artículo que antecede, si hubiera transcurrido más de
tres (3) años desde la fecha de la baja y que el interesado computare por lo menos el tiempo
mínimo para obtener su retiro, el procedimiento se desdoblará del modo siguiente:
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a) Se dictará el Decreto de Reincorporación con retroactividad a la fecha de la baja,
reconociéndosele el grado, antigüedad y situación de revista que tenia entonces, y
b) Se dispondrá su pase a situación de retiro con el grado que le hubiera correspondido de
haber seguido prestando servicio efectivo, a partir del momento de su baja hasta la fecha de
su reincorporación.-
ARTICULO 128º : El personal dado de baja por renuncia, en caso de reincorporación
mantendrá el grado obtenido en su oportunidad, pero ocupará el último puesto de su igual
en el escalafón correspondiente. Su antigüedad, a los efectos del retiro, será la obtenida
antes de su baja no computándosele el tiempo transcurrido fuera de la Institución.-
CAPITULO XII
LEGAJOS PERSONALES
ARTICULO 129º : Los datos de filiación del personal se registrarán en un LEGAJO
PERSONAL de fojas fijas.-
ARTICULO 130º : Sin perjuicio de los datos mencionados precedentemente, en el Legajo
de cada Agente se harán constar los antecedentes de su carrera policial.-
TITULO IV
SUELDOS Y ASIGNACIONES
CAPITULO I
SUELDOS POLICIALES
ARTICULO 131º a 141º derogados por Ley 5.981/77 ( Artículos 135, 140 y 141
sustituidos por Anexo II)
ARTICULO 1º : Fíjanse la remuneraciones del personal policial y penitenciario de la
Provincia por los conceptos de Sueldo Básico, Bonificación Complementaria, Riesgo
Profesional y Riesgo Profesional Secreto en los importes que para cada jerarquía detalla el
Anexo I de la presente.-
ARTICULO 2º : Además de las retribuciones establecidas por el Artículo anterior, el
personal de Seguridad percibirá los adicionales generales y particulares que se especifican
en el Anexo II de la presente, y en las condiciones allí establecidas.-*
Ley 6.748
Los adicionales generales y especiales que integren el haber mensual del personal policial,
constituyen el reintegro de los mayores gastos que ocasiona la responsabilidad profesional,
por lo que los mismos no serán objeto de cómputo a los fines de la liquidación de
gravámenes impositivos que alcancen al personal que revista en actividad.-
ARTICULO 3º : Quedan derogados los Artículos 131o. a 141o. del Título IV de la Ley
5654, los que son reemplazados por las disposiciones contenidas en la presente ley y sus
anexos.-
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ARTICULO 4º : Las remuneraciones y/o adicionales establecidos por la presente ley,
estarán sujetos a los aportes previsionales y asistenciales que correspondan.-
ARTICULO 5º : Las erogaciones que demanden el cumplimiento de la presente ley, serán
afectadas a la Partida Personal del Presupuesto.-
ARTICULO 6º : La presente ley, tendrá vigencia a partir del 1o. de Enero del corriente
año en cuanto a las retribuciones mencionadas en el Anexo I y desde el 1o. de Abril, los
adicionales previstos en el Anexo II. En todos los casos las liquidaciones resultantes de su
cumplimiento, absorberán las que se hubieren practicado en virtud de lo dispuesto por los
Decretos No. 196/77 M.E. y 911/77 M.E.-
ARTICULO 7º : Derógase toda disposición que se oponga a la presente.-
ARTICULO 8º : Las retribuciones y adicionales establecidas en la presente ley,
corresponderán a la jornada completa que se fije para cada Cargo y se liquidarán
proporcionalmente en el caso que existan jornadas de menor horario.-
A tal fin, por el Ministerio de Gobierno, Justicia y educación, se harán conocer los tiempos
mínimos de labor establecidos en cada jerarquía.-
ARTICULO 9º : El Poder Ejecutivo, con intervención del Ministerio de Economía, será el
Órgano de Interpretación de las disposiciones de la presente ley, reglamentando los casos
que así correspondan.-
ARTICULO 10º : La presente ley, se sanciona ad referendum del Ministerio del Interior.-
ARTICULO 11º : La presente ley, será refrendada por los Señores Ministros Secretarios
de Estado en Acuerdo General.-
ARTICULO 12º : Regístrese, Comuníquese, publíquese y archívese.-
ANEXO I
PERSONAL DE SEGURIDAD
Jerarquía Sueldo
Básico
Plus –
Serv
No
Remun.
Bonific.
No
Remuner.
No
Bonific.
Total
Personal de Oficiales
Crio. Gral. 1.221,37 61,07 40,00 1.322,44
Crio. Mayor 1.065,56 53,28 40,00 1.158,84
Crio. Inspector 992,87 49,64 40,00 1.082,51
Crio. Ppal. 851,95 42,60 40,00 934,55
Comisario 814,65 40,73 40,00 895,38
Sub. Comisario 698,69 40,00 40,00 778,69
Of. Ppal. 556,74 43,57 40,00 40,00 680,31
Of. Insp. 474,09 43,57 40,00 40,00 597,66
27
Of. Sub. Insp. 430,08 43,57 40,00 40,00 553,65
Of. Ayte. 380,68 43,57 40,00 40,00 504,25
Personal de Sub. Oficiales y
Tropa
Subof. My. 451,12 41,46 40,00 40,00 572,58
Subof. Ppal. 408,23 41,46 40,00 40,00 529,69
Sgto. Ayte. 375,88 41,46 40,00 40,00 497,34
Sgto. 1º 336,77 41,46 40,00 40,00 458,23
Sargento 325,68 41,46 40,00 40,00 447,14
Cabo 1º 313,90 41,46 40,40 40,40 435,36
Cabo 293,37 55,04 40,00 40,00 428,41
Agente, etc. 268,54 55,04 40,00 40,00 403,58
ANEXO II
BONIFICACIONES Y SUPLEMENTOS PARA EL PERSONAL DE SEGURIDAD
PROVINCIAL
I – Establécese para el personal de Seguridad un Adicional por Antigüedad de acuerdo a los
años de servicio:
01 a 04 años: 10 % DE LA ASIGNACION DE LA CATEGORIA
05 a 09 años: 22 % DE LA ASIGNACIÓN DE LA CATEGORIA
10 a 14 años: 42 % DE LA ASIGNACIÓN DE LA CATEGORIA
15 a 19 años: 72 % DE LA ASIGNACIÓN DE LA CATEGORIA
20 a 24 años: 90 % DE LA ASIGNACIÓN DE LA CATEGORIA
mas de 25 años: 100 % DE LA ASIGNACION DE LA CATEGORIA
II- El personal de Seguridad que, habiendo permanecido en el grado el tiempo mínimo
establecido para cada agente por la tabla de este artículo, sin haber ascendido, tendrá
derecho a la percepción de un adicional equivalente al 60 % de la diferencia existente entre
la remuneración mensual de su grado y el inmediato superior, con excepción de las
jerarquías de Comisario General y Suboficial Mayor, quienes percibirán el 6 % de las
retribuciones correspondiente a su grado.-
A los efectos de la aplicación de los porcentajes aludidos, se considerarán las
remuneraciones totales especificadas para cada cargo en el Anexo I
TIEMPOS MINIMOS DE PERMANENCIA
JERARQUIAS AÑOS
COMISARIO GENERAL 1
COMISARIO MAYOR – PREFECTO 2
COMISARIO INSPECTOR -SUB-PREFECTO 3
COMISARIO PRINCIPAL-ALCAIDE MAYOR 2
COMISARIO-ALCAIDE 2
SUB-COMISARIO – SUB-ALCAIDE 3
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OFICIAL PRINCIPAL-ADJUTOR PRINCIPAL 3
OFICIAL INSPECTOR-ADJUTOR 2
OFICIAL SUB-INSPECTOR – SUB-ADJUTOR 2
OFICIAL AYUDANTE 2
SUBOFICIAL MAYOR 1
SUBOFICIAL PRINCIPAL 2
SARGENTO AYUDANTE 3
SARGENTO PRIMERO 3
SARGENTO 4
CABO PRIMERO 3
CABO 3
AGENTE-SOLDADO BOMBERO-MOTORISTA 4
La percepción de este adicional, cesará automáticamente con el ascenso del agente.-
III – El personal trasladado por períodos superiores a 30 días a quien el Estado no pudiere
asignar vivienda en la localidad donde debe prestar servicios, percibirá una asignación
mensual por este concepto equivalente al 10 % de la retribución fijada para su jerarquía en
el Anexo I. Este adicional excluye la percepción de cualquier otro tipo de bonificación y/o
reintegro tales como viáticos, movilidad u otros similares. Será fijado en casos
excepcionales y con criterio restrictivo por la autoridad que disponga el traslado.-
IV – El personal que sea trasladado con carácter permanente de su destino habitual, siempre
que el desplazamiento signifique cambio de destino y no se disponga a su solicitud, tendrá
derecho a percibir una indemnización única de hasta el 25 % de las retribuciones fijadas en
el Anexo I para su grado de revista.-
Este importe será fijado por la autoridad que disponga el traslado.-
V – Fíjase para el personal que presta servicios en la Brigada de Explosivos, una
compensación por riesgo profesional equivalente a una suma mensual igual al 37,82 % de
la retribución total fijada en el Anexo I para el cargo de Comisario General con exclusión
de los conceptos “RIESGO PROFESIONAL” Y “RIESGO PROFESIONAL SECRETO”.-
Esta compensación alcanzará exclusivamente al personal directamente afectado a la tarea
de desactivación de elementos explosivos. A tal fin, dentro de los 30 días el MINISTERIO
DE GOBIERNO, JUSTICIA Y EDUCACION, elevará la nómina del personal con derecho
a la percepción de este beneficio.
CAPITULO V
LIQUIDACION DE HABERES
ARTICULO 142º : Según fuere la situación de revista del personal en actividad, percibirá
sus haberes en las condiciones que se determine en este Capítulo.-
ARTICULO 143º : El personal que revista en SERVICIO EFECTIVO-casos del artículo
110o.- percibirá en concepto de haber mensual, la totalidad del sueldo y suplemento de su
grado y escalafón.-
29
ARTICULO 144º : El personal que revista en DISPONIBILIDAD percibirá en concepto
de haber mensual:
a) Los comprendidos en los incisos a) y b) del artículo ll3o.de esta Ley, la totalidad del
sueldo y demás emolumentos previstos en el Artículo 143o.,
b) Los comprendidos en los incisos c) y d) del artículo 113o. de esta Ley, el 75 % del
sueldo y los suplementos generales que les correspondan únicamente.-
ARTICULO 145º : El personal que revista en situación de PASIVA, percibirá en concepto
de haber mensual: el 50 % del sueldo y los suplementos generales.-
ARTICULO 146º : El personal comprendido en el inciso b) del artículo 144o. y en el
artículo 145, en caso de resultar absuelto o sobreseído en sede judicial o administrativa,
tendrá derecho al reintegro de la diferencia de sus haberes.-
ARTICULO 147º : Los servicios policiales ordinarios estarán sujetos a la Reglamentación
que dicten los organismos pertinentes.-
TITULO V
DISCIPLINA POLICIA
CAPITULO I
NORMAS GENERALES
ARTICULO 148º : La disciplina y el respeto a las jerarquías es la base de la Institución.-
La sujeción al régimen disciplinario se manifiesta por la subordinación grado a grado y el
respeto y la obediencia a las órdenes del Superior, a la vez que por la voluntad de alcanzar
el fin que esas órdenes del servicio se cumplan en todo tiempo y lugar.-
ARTICULO 149º : El conducto ordinario para el cumplimiento de toda orden de servicio,
es la vía jerárquica.- Cuando no sea transmitida por ese medio, el que recibida la hará
conocer al Superior inmediato antes de darle cumplimiento, con excepción de los casos
urgentes, en que lo informará inmediatamente después de haberla ejecutado.-
ARTICULO 150º : El que recibe una orden no debe hacer observaciones sobre la misma,
pero debe pedir explicaciones cuando no la haya entendido.- Sin embargo, cuando crea que
la ejecución de una orden recibida puede perjudicar el servicio a causa de circunstancias
ignoradas por el Superior, debe advertírselo respetuosamente.-
ARTICULO 151º : El Superior es responsable de las consecuencias de las órdenes que
imparte y el subalterno o subordinado responsable de la exacta ejecución de la misma, y es
su obligación dar cuenta, al Superior que las haya impartido, de la manera como han sido
cumplidas o de los obstáculos que hayan impedido darle cumplimiento.-
ARTICULO 152º : Todo policía debe mantener entre sus subordinados una severa y
estricta disciplina, se abstendrá de demostrar preferencia alguna, debiendo proceder
siempre con absoluta equidad y justicia, usará para con todos igual firmeza y cortesía
evitando tanto la rudeza como la familiaridad.-
30
ARTICULO 153º : Además de las responsabilidades que las leyes establecen para los
funcionarios públicos, el personal policial está sujeto a las penas disciplinarias y
correcciones administrativas correspondientes por actos irregulares u omisiones en el
cumplimiento de sus deberes.- Las penas y correcciones les serán aplicadas conforme a las
prescripciones de esta Ley.-
ARTICULO 154º : Las disposiciones de esta Ley, obligan a todos los funcionarios
policiales sin distinción de jerarquías.-
CAPITULO II
APLICACION
ARTICULO 155º : Las disposiciones de este Título, se aplican sin otras distinciones que
las que expresamente se establecen:
l.- A todo el personal en actividad,
2.- Al personal policial en situación de retiro en los siguientes casos:
a) Cuando preste servicio por razones de movilización o convocatoria en iguales
condiciones que el personal en actividad,
b) Cuando deba responder por hechos cometidos mientras estuvo en actividad, y
c) Cuando infrinja disposiciones que especialmente se le refieran.-
ARTICULO 156º : Los actos sometidos a las disposiciones de esta Ley, serán juzgado
aunque mediare cesantía, exoneración o renuncia del responsable. No podrán contestarse en
lo administrativo, la existencia de hecho o la culpabilidad tenidos por probados en juicio
correccional o criminal.-
ARTICULO 157º : Las normas que se establecen en materia disciplinaria, deberán
interpretarse conforme al principio del Artículo 148o.-
ARTICULO 158º : Las penas que mas adelante se establecen se impondrán sin perjuicio
de las responsabilidades penal y/o civil a que puedan quedar sujeto los culpables por el
hecho cometido y de los cargos que podrá formular la Jefatura en sus haberes, por
perjuicios ocasionados en los bienes del Estado.-
ARTICULO 159º : La amnistía o indulto de delito, la absolución judicial, la prescripción
del delito y el perdón del particular damnificado, no eximen de aplicar penas disciplinarias
cuando corresponda reglamentariamente.-
CAPITULO III
DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS
ARTICULO 160º : Constituye falta de disciplina, toda infracción a los deberes policiales
establecidos expresamente o contenidos implícitamente en los reglamentos y disposiciones
en vigor. la ejecución de una orden de servicio hace solamente responsable al superior que
la impartió y no constituye en falta al subalterno, salvo cuando se hubiere apartado de
31
aquella o excedido en su ejecución o cuando habiéndola cumplimentado, dicha orden
contraría abiertamente las leyes o reglamentos.-
ARTICULO 161º : Son faltas graves:
1- La violación a lo dispuesto en el Artículo 4o.del presente Reglamento de Policía,
2- La insubordinación,
3- El abandono de servicio,
4- El quebrantamiento de arresto,
5- El pedido o aceptación de propias, indemnizaciones o regalos por servicios prestados en
el desempeño de las funciones o a consecuencias de ellas,
6- La embriaguez durante la prestación del servicio o fuera de el, vistiendo uniforme o
revelando su investidura o cargo,
7- El préstamo a personas ajenas a la Institución de la Credencial o distintivo de grado o
revista, piezas del uniforme, armamento o equipo propiedad del Estado,
8- El dejar huir a un detenido mediante dolo o culpa,
9- La interposición de recursos, reclamos o quejas en forma colectiva,
10- La revelación a personas ajenas a la Institución, de uniformes, órdenes o constancias
secretas o reservadas.
11- El ordenar a un subalterno la ejecución de actos prohibidos por las leyes o reglamentos,
12- El trato frecuente con personas que registren antecedentes criminales, cuando ello le
constare,*
13- Faltar a las obligaciones y deberes que el presente Reglamento General impone como
inherente a la función policial, establecidos en el TITULO I-Capítulo II del mismo,
14- La omisión en la represión de actos indebidos de sus subalternos o la no comunicación
a sus superiores jerárquicos acerca de la comisión de tales actos, cuando no esté facultado
para sancionarlos,
15- El uso indebido del uniforme, la credencial o distintivo de grado o destino,
16- Las pruebas de manifiesta debilidad moral en actos de servicio,
17- Contraer deudas con subalternos,
18- Aplicación de castigos no autorizados, la agravación arbitraria de los autorizados o su
aplicación excediendo los límites de las propias facultades,
19- La falta de consideración o respeto al superior cuando no constituya insubordinación,
20- No prestar su concurso a un camarada en peligro por temor personal,
21- La disconformidad manifiesta con una orden general del servicio o con sus
reglamentos,
22- La falsa imputación contra superiores, iguales o subalternos,
23- Hacer propaganda tendenciosa o difundir rumores que puedan afectar la disciplina o el
prestigio de la Institución, ya sea verbalmente o por escrito, o ocultarla a sus superiores
cuando se tenga conocimiento de ello.-*
Ley 7.368
ARTICULO 162º : Asimismo serán consideradas faltas graves aquellas que por su
naturaleza, las circunstancias que la rodean, repercusión merezcan tal calificación. Cuando
se cometan simultáneamente dos o más faltas diferentes, se aplicará al responsable el
castigo que corresponde a la de mayor importancia, aumentada su duración en proporción
al número y calidad de las otras infracciones, pero la duración del mismo no podrá exceder
32
el límite correspondiente a la calidad del castigo impuesto y a las facultades disciplinarias
del superior que lo ordena.-
ARTICULO 163º : Las faltas graves serán reprimidas con arresto no menor de veinte (20)
días, suspensión no menor de diez (10) días, cesantía o exoneración.-
ARTICULO 164º : Son faltas disciplinarias leves:
1- La falta de celo, puntualidad y exactitud en el cumplimiento de los deberes inherentes al
cargo, así como la negligencia puesta de manifiesto al cumplimentar un acto del servicio,
2- La omisión o retardo en el aviso de cambio de domicilio, dentro de las cuarenta y ocho
(48) horas de efectuado,
3- La demora injustificada en presentarse a su servicio o a su superior inmediatamente de
recibir llamado, aún fuera de las horas de su trabajo ordinario,
4- El retraso mayor de dos días de los asientos o copias que en los libros deben hacerse,
5- La falta se aseo o descuido en la conservación del uniforme, armamento y equipo, y el
uso visible de piezas que no corresponden,
6- La gestión por la libertad de detenidos,
7- Los actos del personal que los constituyan deudores o acreedores entre sí,
8- Las comunicaciones con los presos o detenidos sin causa justificada,
9- Las deudas frecuentes que se contraigan, sin oportuna satisfacción,
10- La permanencia en los bares, cafés, fondas o cualquier otro lugar público, no
guardando la debida compostura,
11- No guardar la actitud correcta que corresponde al uso del uniforme,
12- La concurrencia habitual a hipódromos o recintos de juego,
13- Las observaciones indebidas a los superiores en asuntos del servicio,
14- La inducción a error o engaño al superior con informes que sean exactos,
15- El abandono del puesto sin permiso de su superior,
16- El retardo sin causa justificada en dar cuenta de objetos hallados o secuestrados,
17- El retardo en la rendición de cuentas sobre multas y de cualquier otra entrada de
dinero,
18- Las disputas entre el personal o con otras personas ajenas a la Institución, en sitios
públicos o dependencias policiales,
19- El préstamo a otro agente, de la credencial o distintivo de grado o destino, piezas de
uniforme, armamento o equipo de propiedad del Estado,
20- Impedir a uno o más subalternos la presentación de un recurso o reclamación
ajustada a las normas vigentes,
21- La entrada sin necesidad evidente o manifiesta durante el servicio, en bares, cafés,
fondas, despachos de bebidas, almacenes, confiterías o cualquier otro lugar público,
22- La transmisión de informes o noticias sobre órdenes recibidas, telegramas u oficios,
sobre cualquier asunto del servicio sin haber sido autorizado para ello,
23- Cualquier omisión o retardo en dar cuenta a sus superiores de los hechos, en que
deban intervenir por razón de su empleo o de cualquier cosa notable que haya visto o
sabido durante el servicio o fuera de él, siempre y cuando sus consecuencias no resulten
de gravedad para el servicio,
24- El empleo de personal en funciones que no estén autorizados,
25- La presentación de reclamos en términos irrespetuosos,*
26- Registrar tres o más embargos de haberes.-*
33
Ley 7.368
ARTICULO 165º : Sin perjuicio de la precedente enumeración, constituyen faltas leves las
transgresiones de ese carácter a las normas administrativas y aquellas que importen
incorrección o inconveniencia en el agente.-
ARTICULO 166º : La prescripción de las faltas graves se opera a los diez (l0) meses,
salvo lo dispuesto en los Artículos 168o. y 169o.- Las de las faltas leves, a los seis (6)
meses.-
ARTICULO 167º : La prescripción comienza desde el día en que cometió la falta, si fue
instantánea, o desde que cesó de cometerse si fue continuada.- Los actos del procedimiento
disciplinario interrumpen la prescripción, conceptuándose por tales a todo trámite
encaminado a señalar la existencia de una falta, aunque aún no se hubiere iniciado sumario
o información administrativa.-
ARTICULO 168º : La acción disciplinaria que nace como consecuencia de un hecho, que
al mismo tiempo constituye delito, podrá ejercitarse mientras no haya prescripto la acción
penal.-
ARTICULO 169º : No prescribirá la acción disciplinaria cuando el delito se hubiera
cometido desde la función policial y el autor o los autores hubieran logrado su impunidad
por encubrimiento, negligencia o falta de celo de sus superiores. Esta disposición alcanzará
a los superiores nombrados, en cuanto a su responsabilidad disciplinaria.-
ARTICULO 170º : Las faltas disciplinarias consignadas en los Artículos 164o. de la
presente Ley, serán sancionadas con apercibimiento arresto hasta veinte (20) días o
suspensión no mayor de diez (10) días.-
CAPITULO IV
SANCIONES
ARTICULO 171º : Sin perjuicio de la responsabilidad civil penal que los códigos y leyes
especiales determinan para el personal policial, en su carácter de funcionario público, la
violación de los deberes policiales establecidos en la presente Ley, decretos, resoluciones y
disposiciones, harán pasibles a los responsables de las siguientes sanciones disciplinarias:
a) Apercibimiento escrito,
b) Arresto Policial, y
c) Destitución (cesantía o exoneración).-
ARTICULO 172º : Las penas temporales se cuentan por día y desde la hora en que se
inicia su cumplimiento.- El personal que fuera castigado y que se le cambiare de destino,
seguirá cumpliendo la sanción en la nueva dependencia, debiéndose efectuar las pertinentes
comunicaciones.-
APERCIBIMIENTO
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ARTICULO 173º : Es la advertencia escrita, individual o colectiva, formulada por el
Superior al subalterno que comete una falta.- Se hará siempre en términos moderados,
claros y precisos, sin importar una afrenta o injuria al inculpado y exhortándolo a que no se
repita.-
ARRESTO
ARTICULO 174º : Consiste en la detención de quien lo sufre en dependencia policial, sin
perjuicio del servicio ordinario del arrestado.- Se computa por días y tendrá una duración
máxima de sesenta (60) días.- El personal de Oficiales Superiores y Jefes, cumplirá el
arresto en sus domicilios o dependencia policial, según se determine.- El personal femenino
de la Repartición cumplirá las penas de arresto en su domicilio.-
ARTICULO 175º : La licencia por enfermedad interrumpe el cumplimiento del arresto, el
que continuará el día en que ella finalice.-
ARTICULO 176º : El arresto debe ser comunicado por escrito, debiendo consignar:
a) Día y hora de la iniciación,
b) Día y hora de terminación,
c) Lugar en que se cumplirá, y
d) Normas sobre visitas.-
En todos los casos el arrestado deberá notificarse al pie de nota de comunicación.-
ARTICULO 177º : En los casos de faltas leves, la Superioridad podrá disponer que el
arrestado no comprendido en las jerarquías a que se refiere el Artículo 174o., se retire a su
domicilio a partir de las 21 horas, debiendo regresar en tal caso antes de las siete (7) horas
del día siguiente.- La superioridad podrá disponer en cada caso las medidas que estime más
conveniente al servicio, para el cumplimiento y control de los castigos, como así también
las normas para las visitas.-
SUSPENSION
ARTICULO 178º : Consiste en la privación temporal del grado que inviste al castigado,
con prohibición del uso del uniforme y denominación de dicho grado, quedando relevado
de todo servicio, sin percepción de haberes mientras dure la misma.- Asimismo, le queda
prohibido ausentarse del lugar de destino.-
ARTICULO 179º : Esta pena no podrá exceder de treinta (30) días y no importa la
interrupción del estado policial, quedando en consecuencia el sancionado sujeto a las
prescripciones de esta Ley.-
ARTICULO 180º : La suspensión se notifica por escrito, debiendo en ese acto el
sancionado, hacer entrega de su credencial o de la chapa de pecho.- La suspensión del
personal superior se hará conocer inmediatamente por circular telegráfica, reservada al
personal jerárquico del lugar de destino del castigado.-
CESANTIA:
35
ARTICULO 181º : Consiste en la separación del castigado de la Institución, con pérdida
del Estado Policial y los derechos que le son inherentes. No importará la pérdida de los
derechos al retiro que pueda corresponder.-*
* Ley 8.707
EXONERACION:
ARTICULO 182º : Importa para el castigado la separación definitiva o irrevocable de la
Institución, no pudiendo solicitar su reincorporación en ningún caso, quedando
terminantemente prohibido dar curso a ningún pedido en tal sentido.-
ARTICULO 183º : La exoneración trae aparejada la pérdida del Estado Policial con todos
los derechos que le son inherentes.-*
Ley 8.707
ARTICULO 184º : Esta sanción solo se aplicará en los casos que afecten gravemente a la
Institución o que revelen un elevado grado de indignidad del agente.-
CAPITULO V
AGRAVANTES Y ATENUANTES
ARTICULO 185º : Todo castigo debe tener una causa y ser impuesto en proporción a la
naturaleza y gravedad de la falta cometida, a las demás circunstancias de persona, tiempo y
lugar, ocasión y medios empleados.- Debe tenerse en cuenta, además la educación,
conducta habitual y antecedentes del agente.- La clase y extensión del castigo, queda
librado al prudente arbitrio del superior que lo impone, dentro de los límites de este
Reglamento.-
ARTICULO 186º : Las faltas leves en que incurra el personal recién egresado de los
Institutos, que no afecten la disciplina y que revelen que su comisión ha sido producto de la
inexperiencia en el servicio, deben ser corregidas, en lo posible, sin recurrir a sanciones
disciplinarias.-
AGRAVANTES
ARTICULO 187º : Son causas de agravación de las faltas cuando:
1- Por su trascendencia perjudiquen al servicio,
2- Afecten el prestigio de la Institución,
3- Sean reiteradas,
4- Sean colectivas,
5- Se produzcan en presencia de subalternos,
6- Mayor sea el grado de quien las cometa,
7- Sean cometidas por quien es Jefe de Dependencia,
8- Se cause perjuicio a superiores, iguales o subalternos y/o daños a los bienes del Estado o
de terceros.-
ARTICULO 188º : Habrá reiteración cuando la repetición de una misma o diversas faltas
se produzcan dentro de los siguientes términos en orden las sanciones:
1- Apercibimiento: 3 meses,
36
2- Arresto hasta 20 días: 6 meses,
3- Arresto mayor de 20 días: 1 año,
4- Suspensión hasta 10 días: 1 año, y
5- Suspensión mayor de 10 días: 2 años.-
Estos términos se cuentan desde la fecha en que se impuso la sanción.- La falta se considera
colectiva cuando se concierten tres o más personas para su ejecución.-
ATENUANTES
ARTICULO 189º : Son causas de atenuación:
1- La inexperiencia motivada por escasa antigüedad,
2- La buena conducta anterior y el buen concepto que el causante merezca a sus superiores,
3- Haberse originado la falta por exceso de celo en el cumplimiento del servicio o ante un
abuso de autoridad o exceso del superior, y
4- Haber obtenido sobreseimiento o absolución en la causa criminal o correccional que dió
motivo al sumario.-
CAPITULO VI
FACULTADES DISCIPLINARIAS
ARTICULO 190º : El Poder Ejecutivo y el personal policial tienen las facultades
disciplinarias que se determinan en la presente Ley.-
ARTICULO 191º : Con las limitaciones especificadas en el artículo anterior, siempre
aplicará la sanción el superior de quien dependa el subalterno, aunque sea en forma
accidental.- Las faltas cometidas por personal no subordinado, serán comunicadas al
superior de quien dependa para que éste aplique la sanción correspondiente, sin perjuicio de
ordenar el arresto del infractor. Quien ejercite las facultades disciplinarias, comunicará la
imposición del castigo al superior inmediato, el que podrá sustituir, disminuir, dejar sin
efecto o aumentar, dentro de sus facultades, la pena impuesta.- La modificación de la
sanción, deberá ser comunicada a quien la impuso y notificada a la Dirección de Personal
para su anotación en el Legajo respectivo.-
ARTICULO 192º : Cuando no sean suficientes para reprimir la falta las facultades
disciplinarias de que está investido, el superior debe aplicar el castigo conforme a sus
atribuciones y dar cuenta a quien le precede jerárquicamente, haciendo constar tal
circunstancia.-
ARTICULO 193º : Cuando la falta ha sido cometida en presencia de varios superiores,
ésta debe ser sancionada por el de mayor jerarquía a cargo.- En ningún caso podrá ser
reprimida por un subalterno sin expresa autorización de aquel.-
CAPITULO VII
FORMALIDADES Y SUSTANCIACION-FALTAS LEVES
ARTICULO 194º : Se sancionan sin otra formalidad que la de notificar al castigado, dejar
37
constancia del castigo expresando la causa que lo motiva en términos claros y precisos y
disponer lo necesario para su cumplimiento. En todos los casos debe efectuarse la
pertinente comunicación a la Dirección de Personal para su registro en el legajo respectivo.-
FALTAS GRAVES
ARTICULO 195º : Se juzgan previa instrucción del pertinente sumario administrativo. El
jefe de dependencia que careciere de facultades para disponer la instrucción del mismo,
elevará con carácter urgente un parte circunstanciado sobre los hechos producidos y
dispondrá las medidas necesarias para la conservación de los elementos de prueba, hasta
tanto tome el instructor la intervención correspondiente. La iniciación será dispuesta por la
autoridad que corresponda.-
ARTICULO 196º : Todo policía que se hallare en situación de retiro o aquel que hubiere
egresado por cesantía o renuncia, podrá ser juzgado mediante el procedimiento ordinario
por actos realizados mientras estuvo en actividad. Si correspondiere exoneración o cesantía,
la misma se dispondrá por la autoridad respectiva a la que serán giradas las actuaciones.-
CAPITULO VIII
INTERVENCION DEL ACUSADO
ARTICULO 197º : Ninguna pena podrá solicitarse ni aplicarse sin antes oír al acusado.-
En los sumarios se aplicará el procedimiento establecido en el Artículo 207o.-
ARTICULO 198º : Si no se pudiere oír al acusado por negativa de este a comparecer o a
formular declaración, será de aplicación lo dispuesto en el Artículo anterior.- La
incomparencia injustificada del acusado, será considerada como falta grave, la que se
castigará independientemente de lo que resulte de las actuaciones.-
ARTICULO 199º : El instructor del sumario solicitará y agregará a las actuaciones la foja
de servicios del causante.-
ARTICULO 200º : No se dará curso a denuncias anónimas.- Las que revistan tal carácter
serán destruidas sin más trámites. En la investigación de quejas o denuncias del público o
de la prensa contra el personal, servicios o procedimientos de dependencias o función, se
instruirá una información sumaria previa. Una vez finalizado dicho trámite, se elevará a la
División Asesoria Letrada, la que dictaminará si corresponde o no la iniciación de sumario
administrativo.-
CAPITULO IX
DE LOS SUMARIOS
ARTICULO 201º : Corresponde instruir sumarios:
a) En los casos de faltas graves,
b) En los casos de Personal procesado,
c) En los casos de fallecimiento en actos de servicio,
d) En los casos de pérdidas o deterioros de importancia de bienes del Estado; y
38
e) Cuando así lo disponga la superioridad conforme al dictamen de la División Asesoría
Letrada.-
ARTICULO 202º : La instrucción de sumario será dispuesta mediante orden escrita
emanada de :
a) Poder Ejecutivo,
b) Jefe de Policía de la Provincia,
c) Sub Jefe y Directores,
d) Jefes de Divisiones, y
e) Jefes Departamentales.-
Las autoridades facultadas para disponer la instrucción de sumarios, simultáneamente con
la orden respectiva enviarán comunicación al Jefe de Policía de la Provincia, especificando
la causa que lo motiva, datos del sumario y medidas preventivas adoptadas en su caso.-
ARTICULO 203º : La instrucción del sumario no podrá durar más de treinta (30) días a
partir de la fecha de aceptación del cargo por el Instructor, la que no podrá exceder de
cuarenta y ocho (48) horas desde su designación y hasta la elevación de la opinión del
mismo. Cuando por causas no imputables a la instrucción no fuera posible cumplir las
actuaciones en término, se solicitará por única vez, en nota fundada al funcionario que
ordenó la sustanciación, su ampliación, no pudiendo exceder la misma de quince (15) días.
Si el sumariado estuviera cumpliendo arresto preventivo, este se levantará en cualquier caso
a los treinta (30) días a partir de la fecha en que comenzó, prosiguiéndose la causa si así
correspondiere. Todos los términos en materia sumarial se computarán por días corridos.-
ARTICULO 204º : Si durante el diligenciamiento del sumario o después de terminado
resultare prima facie la comisión de algún hecho delictuoso, se dará inmediata intervención
a la División Asesoría Letrada, la que dictaminará si corresponde la comunicación
pertinente a la Justicia del Crimen y aconsejará la adopción de las medidas prescriptas por
el Código Procesal Penal.-
ARTICULO 205º : Cada sumario deberá llevar una carátula en la que se consignará el
nombre del o de los acusados y en foja primera, sin enumerar, un índice de las diligencias
cumplidas y si existen medidas preventivas.-
ARTICULO 206º : Terminado el sumario, el instructor expondrá el resultado en un
informe que elevará al funcionario que ordenó la instrucción y que deberá contener:
a) Una relación suscinta de la prueba con indicación de las fojas en que se encuentren cada
una de las piezas,
b) La determinación de la responsabilidad que surja de las actuaciones sustanciadas, y
c) La resolución que a su juicio corresponda dictar.-
ARTICULO 207º : En este estado, recibidas que sean las actuaciones por el funcionario
que ordenó sustanciarlas, dará traslado por cinco días corridos a cada inculpado, para que
formule su defensa y ofrezca la prueba. La instrucción recibirá la misma por escrito, dando
trámite a las que estime pertinentes y útiles. Se aplicará subsidiariamente en materia
probatoria el Código Procesal Penal de la Provincia de Entre Ríos.-*
* Ley 7.368
39
ARTICULO 208º : Una vez cumplidos todos los recaudos, la autoridad que ordenó el
sumario le elevará con su opinión al Consejo de Disciplina Policial. Este podrá ordenar la
ampliación del sumario por un término no mayor de diez (l0) días y deberá aconsejar la
resolución definitiva, señalando las faltas comprobadas y la gravedad de las mismas. Una
vez tratado por C.D.P., será el sumario será resuelto definitivamente por el organismo
pertinente del Poder Ejecutivo, según las sanciones que se impongan. La integración y
funcionamiento del Consejo de Disciplina será reglamentada por Resolución del Jefe de
Policía de la Provincia.-
ARTICULO 209º : Durante la tramitación del sumario, la autoridad que lo ordenó por sí o
a pedido del Instructor, podrá disponer de acuerdo a la naturaleza y circunstancias de la
falta cometida, el arresto preventivo del inculpado. La medida podrá ser dejada sin efecto
por quien la dispuso, cuando no existiera mérito para mantenerla. Cuando lo considere
conveniente el Jefe de Policía de la Provincia podrá disponer el pase a “disponibilidad” del
acusado y/o del Jefe de dependencia o funcionario vinculado al hecho investigado.-
ARTIUCLO 210º : Cuando se dicte pena de arresto, se computarán los días de arresto
preventivo cumplidos. La suspensión se computará a razón de un día por dos de arresto
preventivo.-
ARTICULO 211º : La resolución definitiva se notificará al interesado en el mismo
expediente.
Antes de disponer su archivo, toda resolución de Jefatura recaída en actuaciones
disciplinarias, deberá comunicarse a la Dirección Personal.-
ARTICULO 212º : Toda medida disciplinaria que importe destitución será comunicada
mediante la Orden del Día, pudiendo disponer la superioridad que la dicte, que la misma
sea publicada íntegramente o sólo su parte dispositiva.-
CAPITULO X
DE LOS RECURSOS
ARTICULO 213º : Contra la resolución recaída en sumario administrativo podrá
interponerse recurso para ante el superior que la dictó, el que deberá hacerse en forma
individual y podrá ser presentado en el lugar que fuere notificado.-
ARTICULO 214º : La interposición de un recurso no dispensa el cumplimiento de la
sanción impuesta ni suspende el de una orden de servicio.-
ARTICULO 215º : Los recursos deben ser interpuestos por escrito y dentro de los cinco
días a contar del momento en que fue notificado de la resolución que impuso el castigo.
Quien recibe la presentación deberá consignar al pie de la misma, día y hora de su
recepción. Todo recurso interpuesto fuera de término no será considerado.-
ARTICULO 216º : Todo recurso deberá consignar los hechos y derecho en que se funda,
en forma clara y precisa, y ser formulado en términos respetuosos, que no afecten la
40
autoridad o dignidad del superior a quien va dirigido. Toda petición que no llene estos
requisitos, será desechada sin más trámite, sin perjuicio de la aplicación de la sanción que
corresponda.-
ARTICULO 217º : El recurso podrá fundarse en disconformidad:
a) Con la apreciación de los hechos, la calificación legal de los mismos, la graduación del
castigo, y
b) En haberse excedido el superior en las facultades disciplinarias.-
ARTICULO 218º : El recurso debe ser resuelto dentro de los cinco (5) días corridos a
partir de su recepción, en los casos de denegatoria podrá seguirse la instancia reiterando el
reclamo ante el superior que jerárquicamente le siga, dentro de las cuarenta y ocho (48)
horas siguientes a la notificación del rechazo, podrán seguirse las instancias hasta llegar al
Jefe de Policía de la Provincia. La falta de resolución en término de un recurso, determinará
la elevación automática al superior inmediato quien deberá resolver el mismo plazo.-
ARTICULO 219º : En los casos en que el Jefe de Policía de la Provincia hubiere dispuesto
la sanción, podrá recurrirse en única instancia para ante el Poder Ejecutivo, debiendo
solicitarse la elevación de las actuaciones. La denegatoria de la apelación ante el Poder
Ejecutivo, facultará al sancionado a recurrir en queja dentro de los tres días de notificado.-
ARTICULO 220º : De todo recurso que se interponga ante el Jefe de Policía de la
Provincia, deberá darse inmediata vista a la División Asesoria Letrada, la que expedirá
dentro de los cinco (5) días acerca de su procedencia y en su caso, las medidas a adoptar o
resolución a dictar.-
ARTICULO 221º : Podrá ser interpuesto recurso de nulidad contra resoluciones
pronunciadas en violación de las formas prescriptas por este Reglamento y disposiciones
legales aplicables, dentro del término o dentro de los cinco (5) días de habérsele corrido la
vista del Artículo 207o. o de haberse notificado de la resolución recaida en definitiva.-
ARTICULO 222º : Interpuesto recurso de nulidad se dará inmediata intervención a la
División Asesoría Letrada, la que se expedirá dentro de los ocho (8) días.-
ARTICULO 223º : Los actos declarados nulos no producirán efecto legal alguno. En los
casos en que se declare nula una resolución, la autoridad respectiva procederá a dictar una
nueva previo dictamen de Asesoria Letrada, el que será de cumplimiento obligatorio.-
ARTICULO 224º : Podrá solicitarse REVISION de los sumarios en los siguientes casos:
a) Cuando el interesado aportare prueba instrumental de carácter decisivo, que no hizo valer
oportunamente en las actuaciones por imposibilidad, y
b) Cuando la resolución que impuso el castigo se hubiere fundado en un documento cuya
falsedad se declare con posterioridad. Podrá interponerse hasta dos (2) años después de la
resolución dictada, acompañando al pedido la prueba que se aporta.-
CAPITULO XI
DE LA CONMUTACION O REMISION DE LAS PENAS
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ARTICULO 225º : La remisión de la pena consiste en el perdón del inculpado,
eximiéndolo totalmente del cumplimiento del castigo, la conmutación consiste en disminuir
el “quantum” de la pena o sustituirla por otra más benigna.-
ARTICULO 226º : Es facultad del Jefe de Policía de la Provincia, la remisión o
conmutación de las penas impuestas por el mismo o sus subordinados y propiciarlas ante el
Poder Ejecutivo, cuando lo estime conveniente y la decisión exceda de sus facultades.-
ARTICULO 227º : La remisión o conmutación de las penas puede ser individual o
colectiva, pero en cualquier caso la medida deberá disponerse mediante resolución.-
CAPITULO XIII
DEL PERSONAL SOMETIDO A PROCESO JUDICIAL
ARTICULO 228º : El proceso ante los Tribunales de Justicia no modifica la situación
administrativa del personal, con las excepciones que expresamente se determinan en el
presente Capítulo. En todos los casos de procesos penales contra el personal, se debe juzgar
administrativamente la conducta del procesado, servirá de cabeza de las actuaciones una
copia del parte de prevención sumarial, debiendo testimoniarse además todas las
actuaciones de dicho sumario.-
ARTICULO 229º : La resolución condenatoria administrativa podrá dictarse en cualquier
momento, sin necesidad de esperar el fallo judicial, cuando hubiere suficientes elementos
de juicio en las mismas, sin embargo no se podrá absolver administrativamente al inculpado
mientras no medie resolución judicial definitiva.-
ARTICULO 230º : Cuando el proceso sea con motivo de actos de servicio y del parte de
prevención o de las primeras diligencias no resultare evidente una extralimitación del
procesado, el Jefe de Policía de la Provincia, previo dictamen favorable de la División
Asesoría Letrada, podrá disponer la suspensión de la resolución hasta que recaiga
resolución judicial definitiva, la que deberá agregarse a copia íntegra a las actuaciones
respectivas. La Jefatura resolverá en definitiva, recabando siempre la opinión de Asesoria
Letrada.-
ARTICULO 231º : En todas las actuaciones administrativas originadas por procesos
intervendrá obligatoriamente la División Asesoria Letrada, la que se expedirá conforme a lo
prescripto en este Capítulo, resolviendo en definitiva el Jefe de Policía de la Provincia de
acuerdo a lo dictaminado por esa División.-
CAPITULO XIII
DAÑOS EN BIENES DEL ESTADO
ARTICULO 232º : La instrucción sumarial prevista por el Artículo 201o. Inciso d) será
dispuesta por el Jefe de la dependencia respectiva, designado instructor a un Oficial de
grado superior al de los sumariados.-
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ARTICULO 233º : En el sumario deberá dejarse establecido:
a) Descripción del bien y su valor, de acuerdo con el respectivo cargo, como así también el
de reposición,
b) Importe de la reparación, establecido mediante peritaje,
c) Descripción de la forma y circunstancias en que el hecho se ha producido, y
d) Determinación de responsables de la pérdida o deterioro.-
ARTICULO 234º : La División Asesoria Letrada emitirá dictamen estableciendo:
a) El personal directamente responsable del perjuicio producido,
b) Si los bienes deben ser repuestos o reparados, con o sin cargo, y
c) Si debe aplicarse alguna sanción, en el caso de haber mediado dolo o culpa en la
comisión del hecho.-
ARTICULO 235º : En los casos en que corresponda la reparación o reposición con cargo,
el descuento a los responsables se hará en cuotas mensuales que no podrán exceder de la
quinta parte del sueldo.-
TITULO VI
RETIROS Y PENSIONES POLICIALES
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES-AMBITO DE APLICACION
ARTICULO 236º : El personal policial sujeto al Régimen General de Policía, se regirá en
materia de retiros y pensiones por las disposiciones de la presente Ley y será afiliado a la
Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia.-
ARTICULO 237º : El personal sin estado policial se regirá, en materia de Jubilaciones y
Pensiones, por las disposiciones vigentes para el personal de la Administración Pública
Provincial.-
ARTICULO 238º : El retiro es una situación definitiva, cierra el ascenso y produce
vacante en el grado, cuerpo y escalafón al que pertenecía el agente en actividad.-
ARTICULO 239º : El pase a la situación de retiro, será dispuesto por Decreto del Poder
Ejecutivo y no significa la cesación del estado policial sino la limitación de sus deberes y
derechos establecidos en la Ley.-
ARTICULO 240º : El Poder Ejecutivo podrá suspender en general todo trámite de retiro,
cuando considere que no se obstaculizan los ascensos o razones de servicio así lo
aconsejen, o bien en especial por las mismas razones. Igualmente podrán ser suspendidos
durante el estado de guerra o de sitio, o cuando las circunstancias permitan deducir su
inminencia. No podrán ser suspendidos los trámites del retiro en los casos de incapacidad
total y permanente.-*
* Ley 8.707
43
ARTICULO 241º : El personal en situación de retiro solo podrá ser llamado a prestar
servicio efectivo en casos de movilización o convocatoria, con arreglo a las disposiciones
legales vigentes.-
ARTICULO 242º : El personal policial efectuará a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de
la Provincia los siguientes aportes:
a) 18 % del total del haber mensual:
b) El importe total de las deducciones practicadas en los haberes correspondientes en los
periodos en que el agente sufriera disminución en los mismos por las causas y en la
proporción establecida en esta Ley, previa resolución definitiva de la situación del Agente.-
c) Las sumas correspondientes a deducciones que se practiquen sobre el monto de las
prestaciones que se abonen al personal retirado y pensionado en base al índice que se
establezca.-***
* Ley 5.854, Modif. por Ley 6.634 y Ratif. por Ley 7.509
** Ley 7.279
*** Ley 8.707
ARTICULO 243º : El Estado efectuará a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la
Provincia, las siguientes contribuciones:
a) El dieciocho por ciento (18 %) del haber mensual del personal en actividad,
b) Derogado
c) Derogado
d) Los importes de las donaciones y legados que se hagan a la Policía de la Provincia con
tal fin.-**
* Ley 5.854, Modif. por Ley 6.634, Ratif. por Ley 7.509
** Ley 6.084 Ratif. por Ley 7.735
ARTICULO 243º BIS: El pago de retiros y pensiones policiales será atendido con el
Fondo Previsional que a tal efecto se crea, el que será integrado del siguiente modo:
a) Aportes del personal policial efectuado conforme al Artículo 242o.,
b) Aportes del Estado efectuados conforme a las prescripciones del Artículo 243o.,
c) Aportes del 2 % estatuido en el Artículo 12o., inciso c) de la Ley 7509.,
d) Suma que anualmente se fijará en la Ley de Presupuesto dentro de la Finalidad
Seguridad, la que se utilizará mensualmente para compensar las situaciones deficitarias.-
Este fondo será administrado por la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia, en
forma independiente, excluyéndoselo del destinado al resto de los beneficiarios del sistema
previsional provincial.-******
* Ley 6.084
** Ley 5.730
*** Ley 6.634
**** Ley 7.509
***** Ley 8.707
****** Ley 8.732
CAPITULO II
DEL RETIRO
44
ARTICULO 244º : El personal en actividad podrá pasar a situación de Retiro, ya sea por
Retiro Voluntario o Retiro Obligatorio, siempre que no le corresponda la Baja, Cesantía o
Exoneración, correspondiendo al Poder Ejecutivo decidir su otorgamiento.-*
* Ley 8.707
ARTICULO 245º : La solicitud de retiro se presentará al Jefe de Policía de la Provincia,
con expresión de las disposiciones legales que correspondan. En su elevación, los
superiores que intervengan harán constar si existen o no impedimentos determinados en el
Artículo 241o. de la presente Ley.-
ARTICULO 246º : El retiro será sin derecho a haber, cuando no se computen veinte (20)
años de servicios policiales con aportes efectivos, salvo los casos del Artículo 259o., o
cuando el personal superior o subalterno no haya alcanzado los cuarenta y cinco (45) y
cuarenta y dos (42) años de edad respectivamente.-*
* Ley 8.707
ARTICULO 247º : El pase a situación de retiro por disposición de la presente Ley, se
denomina RETIRO OBLIGATORIO.-
ARTICULO 248º : El personal en actividad pasará a situación de retiro obligatorio,
siempre que no le corresponda la baja o la exoneración, cuando se encontrare en alguna de
las siguientes situaciones:
a) Los Oficiales Superiores que ocuparen los cargos de Jefes o Sub Jefe de Policía, cuando
cesaren en los mismos,
b) El personal que hay alcanzado el máximo de licencias especiales o excepcionales y no
pueda reintegrarse al servicio, o bien se encontrase en disponibilidad o situación pasiva, no
pudiendo superar tales situaciones en forma continua, separada o indistintamente por tales
conceptos en término superior a los dos (2) años en su totalidad,
c) El personal procesado en sumario judicial, privado de su libertad, o con prisión
preventiva sin excarcelación, cuando transcurrido dos (2) años en esta situación no haya
obtenido sobreseimiento o absolución.-
d) El personal que haya sido declarado incapacitado en forma total o permanente para el
desempeño de sus funciones.-
e) El personal que habiendo sido destituido fuere reintegrado al servicio y simultáneamente
deba pasar a retiro en la forma y modo que establece el Artículo 126o., de la Ley 5654/54.,
f) El personal superior y subalterno que haya cumplido treinta y dos (32) y treinta (30) años
de servicios policiales respectivamente, con aportes efectivos, a propuesta del Jefe de
Policía para satisfacer necesidades del servicio.-
g) El personal considerado por las Juntas de Calificaciones durante dos años consecutivos
como no apto para el ascenso,
h) El personal que haya alcanzado el máximo de edad que para el grado establece el
artículo 249o. de la Ley 5654/75,
i) El personal que se encontrase en los supuestos enumerados en el Artículo 119o.-*
* Ley 8.707
ARTICULO 249º : El retiro será obligatorio para el personal que cumpla las siguientes
edades:
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A) PERSONAL SUPERIOR CUERPOS
SEGURIDAD PROFESIONAL TECNICO
1) COMISARIO GENERAL 61 AÑOS 61 AÑOS 61 AÑOS
2) COMISARIO MAYOR 61 AÑOS 61 AÑOS 61 AÑOS
3) COMISARIO INSPECTOR 59 AÑOS 60 AÑOS 59 AÑOS
4) COMISARIO PPAL. 57 AÑOS 58 AÑOS 57 AÑOS
5) COMISARIO 55 AÑOS 57 AÑOS 55 AÑOS
6) SUBCOMISARIO 53 AÑOS 53 AÑOS 53 AÑOS
7) OF. PPAL 53 AÑOS 53 AÑOS 53 AÑOS
8) OF. INSPECTOR 51 AÑOS 53 AÑOS 53 AÑOS
9) OF. SUBINSPECTOR 51 AÑOS 53 AÑOS 53 AÑOS
10) OF. AYUDANTE 50 AÑOS 53 AÑOS 51 AÑOS
B) PERSONAL SUBALTERNO
1) SUBOFICIAL MAYOR 59 AÑOS 59 AÑOS 63 AÑOS
2) SUBOF. PPAL. 57 AÑOS 57 AÑOS 62 AÑOS
3) SARGENTO AYTE. 57 AÑOS 57 AÑOS 62 AÑOS
4) SARGENTO 1º 55 AÑOS 56 AÑOS 59 AÑOS
5) SARGENTO 52 AÑOS 54 AÑOS 57 AÑOS
6) CABO 1º 52 AÑOS 54 AÑOS 55 AÑOS
7) CABO 52 AÑOS 54 AÑOS 55 AÑOS
8) AGENTE 49 AÑOS 49 AÑOS 55 AÑOS
** * Ley 8.477
** Ley 8.707
ARTICULO 250º : Para el personal femenino las edades exigidas serán de dos (2) años
menos.-
ARTICULO 251º : Los alumnos de los cursos de formación de Oficiales, Suboficiales y
Agentes no podrán pasar a situación de retiro, sin embargo si al ser dado de baja estuvieran
disminuidos para el trabajo en la vida civil por actos del servicio, percibirán el haber que
especifica el Artículo 260o.de la presente Ley.-
CAPITULO III
COMPUTO DE SERVICIOS
ARTICULO 252º : El cómputo de servicios prestados, a los fines de establecer el haber
del retiro se efectuará de la siguiente forma:
a) Para el personal en actividad:
1- Se computará solo el tiempo en que se hubiese efectuado efectivos aportes.-
2- En los casos previstos en los artículos 109o., incisos b) y c), cuando no exceda de dos (2)
años y Artículo 118o. in fine de la Ley 5654/75.-
3- En los prestados en regímenes policiales de la Nación u otras Provincias.-
4- En los prestados por los alumnos de los cursos de formación de Oficiales, Suboficiales y
Agentes.-
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b) Para el personal en situación de retiro convocado a prestar servicios, se computará el
nuevo período.-*
* Ley 8.707
ARTICULO 253º : El personal en actividad tendrá derecho al haber del retiro:
l- En el retiro voluntario, cuando el personal superior acredite como mínimo treinta (30)
años de servicios computables, o el personal subalterno veinticinco (25) años computables
de los cuales (21) deben ser de servicios policiales con aporte efectivo.-
2- En el retiro obligatorio, cuando:
a) Haya pasado a esta situación por haber sido declarado su incapacidad total o permanente
para el servicio.-
b) Haya pasado a esta situación por estar contemplado en el inciso e) del artículo 248o.-
c) Haya pasado a esta situación por causas no comprendidas en los apartados anteriores de
este inciso y tenga computado veinte (20) años policiales con aportes efectivos.-*
* Ley 8.707
ARTICULO 254º : Para establecer los años de servicios prestados a la Repartición, se
computará desde la fecha de ingreso hasta la fecha que el Decreto de retiro o baja
establezca. Asimismo, se computarán:
a) Los servicios prestados en la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal, o
bajo otros regímenes jubilatorios, conforme al sistema de reciprocidad vigentes.-
b) Los servicios prestados bajo regímenes policiales nacionales o de otras Provinciales,
siempre que el agente haya prestado diez (10) años de servicios simples en la Institución
policial de esta Provincia.-
c) Cuando no se lograre cubrir la cantidad mínima de servicios policiales prevista por el
Artículo 253o., los mismos serán válidos para la obtención de las prestaciones jubilatorias
contempladas para el personal civil de la Administración Pública de la Provincia.-
ARTICULO 255º : En caso de simultaneidad de servicios, no se acumularán los tiempos a
los fines del cómputo de la antigüedad, en este caso se computarán solamente los servicios
policiales.-
CAPITULO IV
HABER DE RETIRO
ARTICULO 256º : Cualquiera sea la situación de revista y el cargo que tuviera el personal
en el momento de su pase a situación de retiro, el haber se calculará sobre el percibido
durante el mes de actividad que corresponda al grado, función o cargos desempeñados
durante el término mínimo de doce (12) meses consecutivos con antelación a la fecha de su
pase a retiro o de su cese en la prestación de servicio a que se refiere el artículo 242o. de la
presente ley, en los porcentajes que fija la escala del artículo 257o., incluyendo en el mismo
los suplementos generales y particulares que perciba. Para el caso en que el personal al
momento de su pase a retiro acreditare tres (3) años en el grado, función o cargo, se
adicionará un tres por ciento (3 %) más a los porcentajes previstos en la escala del artículo
257o.- Dicho haber será móvil y se reajustará automáticamente de acuerdo al porcentaje
correspondiente con los sucesivos aumentos o asignaciones que
corresponda al personal de igual grado, cargo o función en actividad.-**
47
* Ley 5.854, Modif. por Ley 6.634 y Ratif por Ley 7.509
** Ley 8.707
ARTICULO 257º : La graduación del haber de retiro del personal, será proporcional al
tiempo de servicio computado, conforme a la siguiente escala:
Años de Servicios Pers.Superior Pers.Subalterno
20 40 % 40 %
21 43 % 50 %
22 47 % 55 %
23 50 % 59 %
24 55 % 63 %
25 60 % 67 %
26 63 % 70 %
27 65 % 73 %
28 70 % 76 %
29 74 % 79 %
30 78 % 82 %
31 80 %
32 82 %
A estos efectos, al operar el cese en funciones del Jefe o Sub Jefe de Policía de la Provincia,
se prescibirá la graduación de su haber de retiro conforme lo establecido en el cómputo de
los treinta y dos (32) años regulados por la escala precedente.-*
* Ley 8.707
ARTICULO 258º : En caso de incapacidad total y permanente para el cumplimiento del
servicio el haber de retiro se determinará de la siguiente forma:
1) Cuando la misma se produjera “En y por acto del servicio”, “En servicio” y “Acto del
servicio”.-
a) Con una disminución menor del sesenta por ciento (60 %), para el servicio se acordará
como haber de retiro el establecido en los artículos 256o. y 257o., actual Ley 5654/75.-
b) Con una disminución del sesenta por ciento (60 %), para el servicio se acordará como
haber de retiro un importe igual al haber mensual, correspondiente al grado inmediato
superior para el escalafón al que pertenezca el funcionario.-
c) Con una disminución del ciento por ciento (100 %) para el servicio al haber de retiro
fijado en el apartado anterior se le agregará el quince por ciento (15 %).-
d) Como consecuencia del cumplimiento de defender contra las vias de hecho o en actos de
arrojo la vida, la libertad y la propiedad de las personas, se le promoverá al grado inmediato
superior y el haber se calculará en base al haber mensual del grado siguiente al que fuera
ascendido.-
En todos los casos previstos en este inciso se considerará como si el causante hubiera
acreditado treinta y dos (32) años de servicio computable si se tratare de personal superior y
treinta (30) años en el caso de personal subalterno, salvo que computare mayor antiguedad.-
2) Cuando la misma no se produjera por alguna de las circunstancias señaladas en el inciso
anterior:
48
a) Siempre que no tuviere computados veinte (20) años simples de servicios el haber de
retiro será del tres por ciento (3 %) del haber mensual que corresponda a su grado, cargo o
función por cada año de servicio computable.-
b) Siempre que tuviere computado veinte (20) años simples de servicio, el haber mensual
será el porcentaje que establece el artículo 257o., actual Ley 5654/75.-*
*Ley 8.707
ARTICULO 259º : Los alumnos de las Escuelas, Institutos y Cursos de Reclutamiento
que, como consecuencia de actos del servicio resultaren disminuidos para el trabajo en la
vida civil, gozarán de un haber de retiro determinado del siguiente modo:
a) Si la disminución para el trabajo en la vida civil fuera del sesenta por ciento (60 %) o
mayor:
l) Para los alumnos de escuelas, Institutos o Cursos de Reclutamiento para personal
superior, la totalidad del haber mensual del grado más bajo de la jerarquía de Oficial, con la
mínima antigüedad, y
2) Para los alumnos de las Escuelas, Institutos o Cursos de Reclutamiento para personal
subalterno, la totalidad del haber mensual del grado más bajo de la jerarquía de Suboficial,
con la mínima antigüedad.-
b) Si la disminución de aptitudes para el trabajo en la vida civil, fuera menos del sesenta
por ciento (60 %), el haber prescripto en el inciso anterior será reducido a la siguiente
proporción:
Por ciento de Incapacidad Por ciento de Haber de Retiro
20 % a 29 % 30 %
30 % a 39 % 40 %
40 % a 49 % 50 %
50 % a 59 % 60 %
[A los efectos previstos en el presente y en el anterior artículo el grado de incapacidad será
determinado por el Tribunal Médico dependiente de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de
la Provincia].-***
* Ley 5.584, Modif. por Ley 6.634, Ratif. por Ley 7.509
** Ley 7.979
*** Ley 8.707
ARTICULO 259º bis: Para la calificación legal de los accidentes y enfermedades sufridos
por el personal se tendrán en cuenta las siguientes normas:
1- Se considerará que una enfermedad se ha contraído o agravado, o que un accidente se ha
producido “en y por acto del servicio”, cuando sea la consecuencia directa e inmediata del
ejercicio de las funciones policiales, como un riesgo específico y exclusivo de la profesión
policial, esto es que no pudieron haberse determinado en otras circunstancias de la
actividad profesional o de la vida ciudadana.-
2- Cuando una enfermedad se haya contraído o reagravado, o un accidente se haya
producido durante el horario de trabajo o en el trayecto ordinario entre el lugar de trabajo a
su domicilio o viceversa, siempre que el recorrido no haya sido interrumpido en su interés
particular, pero en circunstancias que no sean una consecuencia directa e inmediata del
49
ejercicio de las funciones policiales, el hecho se considerará como producido “en
servicio”.-
3- Se considerarán como producidas por “actos del servicio” los accidentes de tránsito,
equitación, gimnasia, prácticas de tiro u otros deportes, cuando se estuvieren cumpliendo
órdenes de servicio, o los originados en el empleo de la fuerza o el uso de las armas en
cumplimiento de los deberes inherentes al carácter de policía. Estos casos no se
considerarán como producidos por el servicio solo cuando mediare negligencia o
imprudencia grave”.-*
* Ley 8.707
ARTICULO 259º ter: No se estimará producida “en y por acto del servicio”, “en
servicio”, o “por actos del servicio”, la disminución de aptitud física ocurrida como
consecuencia de la negativa por parte del causante a someterse al tratamiento aconsejado
por la División Servicio Médico Sanitario para las lesiones producidas por las causales
enunciadas”.-*
* Ley 8.707
ARTICULO 259º quater: A los efectos previstos en los artículos 258o.y 259o., el grado
de incapacidad será determinado por la Junta Médica constituida conforme a las normas
vigentes en materia previsional.-*
* Ley 8.707
ARTICULO 260º : Cuando se acreditaren servicios simultáneos no policiales
corresponderá incrementar el haber de retiro con la computación de dichos servicios
aplicando las disposiciones del régimen común de jubilaciones y pensiones.- Esta
incrementación se efectivizará a partir de la fecha en que el afiliado cumpla la edad
requerida para el otorgamiento del correspondiente beneficio de jubilación ordinaria, de
acuerdo a la legislación previsional que ampare a los mencionados servicios a la época de
cesación en la actividad policial.-
Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación cuando se trate de un retiro por
incapacidad, en que la respectiva incrementación deberá liquidarse desde la fecha de
cesación definitiva en los servicios en relación de dependencia que prestare el afiliado.-*
* Ley 5.854, Modif. por Ley 6.634, Ratif. por Ley 7.509
ARTICULO 261º : Desde el momento de la disposición del retiro obligatorio, el Agente
percibirá un haber de retiro provisorio no menor a un ochenta por ciento (80 %) al que le
corresponda en base al cálculo de años de servicios computados, haber que se otorgará en
esas condiciones hasta la determinación del monto definitivo.-
CAPITULO V
PENSIONES POLICIALES-DISPOSICIONES BASICAS
ARTICULO 262º : Derogado.-
ARTICULO 263º : Derogado.-
ARTICULO 264º : Derogado.-
50
ARTICULO 265º : Derogado.-
ARTICULO 266º : Derogado.-
ARTICULO 267º : Derogado.-
CAPITULO VI
HABER DE PENSION
ARTICULO 268º : Derogado.-
ARTICULO 269º : Derogado.-
ARTICULO 270º : Derogado.-
ARTICULO 271º : Derogado.-
ARTICULO 272º : Derogado.-
CAPITULO VII
PERSONAS SIN DERECHO A PENSION
ARTICULO 273º : Derogado.-
CAPITULO VIII
ARTICULO 274º : Derogado.-
Se reemplazan por otro que queda redactado de la siguiente manera:
“ Dispónese que en caso de muerte del retirado, o de personal en actividad cualquiera sea
su situación de revista tendrán derecho a pensión los familiares en la forma y modo
estatuidos por las normas que en la materia se encuentran vigentes en el orden provincial
para el resto de los beneficiarios de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia,
siendo de aplicación las mismas normas para el haber, la pérdida, extinción o rehabilitación
de los beneficios de pensión”.-
CAPITULO IX
OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS
ARTICULO 275º : Los afiliados están sujetos, sin perjuicio de las establecidas por otras
disposiciones legales o reglamentarias, a las siguientes obligaciones:
a) Suministrar los informes que requiera la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la
Provincia,
b) Al tomar posesión del cargo, deberán llenar una dicha individual consignando los datos
que determine la Caja, la que será actualizada cada vez que esta lo considere necesario,
51
c) Someterse a un examen médico, antes de la toma de posesión del cargo, en la forma y
modo que establezca la reglamentación, y
d) Cumplidos los requisitos de los incisos b) y c) la caja entregará a cada empleado una
cédula de afiliación que servirá para identificarlos durante toda su carrera administrativa.-
ARTICULO 276º : Los retirados y pensionados del presente régimen están sujetos, sin
perjuicio de las establecidas por otras disposiciones legales o reglamentarias, a las
siguientes obligaciones:
a) Suministrar los informes requeridos por la autoridad de aplicación, referente a su
situación frente a las Leyes de Previsión, y
b) Comunicar a la Caja toda situación prevista por las disposiciones legales, que afecte o
pueda afectar el derecho a la percepción total o parcial del beneficio que gozan.-
ARTICULO 277º : Los derechos-habientes de los Agentes y funcionarios policiales que
fallecieron en actividad, tendrán derecho a percibir el importe de tres meses de sueldo en
concepto de gastos funerarios, para lo cual deberán solicitar dicho beneficio al Poder
Ejecutivo por intermedio de la Jefatura de Policía de la Provincia.-
CAPITULO X
ARTICULO 278º : Derogado.-
ARTICULO 279º : Derogado.-
ARTICULO 280º : Derogado.-
ARTICULO 281º : Derogado.-
ARTICULO 282º : Derogado.-
ARTICULO 283º : Derogado.-
ARTICULO 284º : Derogado.-
ARTICULO 285º : Derogado.-
ARTICULO 286º : Derogado.-
ARTICULO 287º : Derogado.-
ARTICULO 288º : Derogado.-
Se reemplazan por uno que queda redactado de la siguiente manera.-
“ En materia de recursos y notificaciones de las decisiones de la Caja de Jubilaciones y
Pensiones de la Provincia serán de aplicación las normas contenidas y aplicadas en la Ley
de Jubilaciones y Pensiones vigente para el resto de los beneficiarios en el orden
provincial”.-
52
CAPITULO XI
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
ARTICULO 289º : [Esta Ley no alterará el carácter y el efecto de los servicios
computados ni el tiempo de los servicios que se computen hasta el momento de entrar en
vigencia].-*
* DEROGADO Ley 5.854, Modif. por Ley 6.634, Ratif. por Ley 7.509
ARTICULO 290º : Las prestaciones que esta Ley establecen revisten los siguientes
caracteres:
a) Son personales y solo corresponden a los propios titulares,
b) No pueden ser enajenadas o afectadas a terceros por derecho alguno,
c) Son embargables en la medida que establecen las Leyes vigentes y sujetas a retenciones
por alimentos y litis expensas,
d) Están sujetas a retenciones por cargos provenientes de créditos a favor de los organismos
de previsión como también a favor del Fisco, por la percepción indebida de haberes de
pensiones graciables o a la vejez y las sumas que el prestatario adeude a otras instituciones
cuando las Leyes así lo autoricen expresamente. Estas retenciones no podrán exceder del
veinte por ciento (20%) del haber mensual de la prestación,
e) La extensión solo se opera por causas previstas en las leyes vigentes.-
ARTICULO 291º : Se abonará a los titulares de las prestaciones un haber igual
complementario equivalente a la duodécima (12a.) parte del total de los haberes de retiro o
pensión que tuvieren derecho por cada año calendario.- Este haber se pagará en la misma
forma y oportunidad que se abone el haber anual complementario al personal policial en
actividad.-
ARTICULO 292º No se acumularán en una misma persona dos o más prestaciones de las
que contempla esta Ley, con excepción de:
a) [La viuda o viudo incapacitado en las condiciones establecidas en el articulo 263o,
quienes tendrán derecho al goce de haber de retiro y de pensión derivada del cónyuge, y]
b) [Los hijos y nietos en las condiciones establecidas en los artículos 263o y 265o, podrán
gozar hasta de dos (2) pensiones derivadas de sus padres o abuelos respectivamente].
[Estas excepciones son aplicables también respecto del requisito contenido en el articulo
263o. inc.a), apartado 2) y 3)].
ARTICULO 293º Los alumnos de escuelas, institutos o cursos de reclutamiento de
personal superior y subalterno, que no hubiesen efectuado aportes por las remuneraciones
percibidas cualquiera haya sido su denominación durante el tiempo que revistaren como
tales y a los fines de poder computar dicho lapso como servicios policiales para el retiro,
deberán ingresar a la Caja los aportes que se calcularán de acuerdo con los porcentajes
vigentes a dicha época y teniendo en cuenta la referida remuneración, con más la
contribución del Poder Ejecutivo sobre las mismas bases.-
ARTICULO 294º Los afiliados que hayan reunido los requisitos para el logro del haber
de retiro, quedarán sujetos a las siguientes normas
53
a) Para entrar en el goce del haber, deberán cesar en toda actividad en relación de
dependencia, salvo en el supuesto previsto en el articulo 292o.-
b)Se reingresaran a cualquier actividad hasta que cesen en aquella, salvo el caso previsto en
el articulo 292o. de la presente Ley y en la Ley 15284 de la Nación. El Poder Ejecutivo
podrá establecer por tiempo determinado y con carácter general, regímenes de
compatibilidad limitada con reducción de los haberes de retiro.
Los retirados tendrán derecho a reajuste mediante el computo de nuevas actividades,
siempre que estas alcanzaren a un período de doce (12) meses con aportes; y
c) Cualquiera fuera la naturaleza de los servicios computados, los retirados podrán solicitar
y entrar en el goce del haber de retiro, continuando o reingresando en la actividad
autónoma, sin incompatibilidad alguna.
Tendrán derecho a reajuste o transformación mediante el computo de las actividades
autónomas en que continuaron o reingresaron, si alcanzaron a un período mínimo de tres
(3) años con aportes.
ARTICULO 295º Percibirán sus haberes sin limitación alguna, los retirados que
continuaron o se reintegraron a la actividad en cargos docentes o de investigación
universitaria nacionales o provinciales o privados, autorizadas por el Poder Ejecutivo, o en
facultades, escuelas, departamentos, institutos y demás establecimientos de nivel
universitario que de aquellas dependan y en cursos, institutos o escuelas o escuelas de
reclutamiento policial.
El Poder Ejecutivo podrá extender esa compatibilidad a los cargos docentes o de
investigación científica, desempeñados en otros establecimientos o institutos oficiales o
privados de nivel universitario científico o de investigación, como así también establecer en
los supuestos contemplados en el presente articulo limites de compatibilidad con reducción
de haber de retiro.
Los servicios a que se refiere el presente articulo, podrán dar derecho a reajuste o
transformación siempre que alcanzare un período mínimo de doce (12) meses con aporte.
ARTICULO 296º Los nueves servicios a que se refieren los Artículos 294o y 295o, salvo
que se trate de los previstos en el articulo 252o inc. b) que se regirá conforme a lo allí
previsto, se computarán para mejorar el haber en la proporción del período de las nuevas
actividades, en relación a los recuadros de servicios exigidos para la jubilación ordinaria en
el régimen donde hubieren estado comprendidos los mismos y se hubieren cumplido la
edad exigida en dichos regímenes
.
ARTICULO 297º La destitución por cesantía o exoneración no importa la pérdida al
derecho del haber de retiro que acuerda la presente Ley
ARTICULO 298º El personal policial que al día anterior de la fecha en que comience a
regir esta ley, hubiera cumplido los requisitos de la Ley vigente para el personal de la
Provincia, podrá jubilarse o retirarse si se hubiera satisfecho las condiciones exigidas por
esta Ley. En ambos caos el haber se calculará de acuerdo a las disposiciones establecidas
por Ley que otorgue la jubilación o la presente según se haya optado.
ARTICULO 299º [ Presentada la solicitud de haber de retiro o pensión, con la
certificación correspondiente de la jefatura de Policía con la certificación correspondiente
54
de la jefatura de Policía acerca del monto de los haberes, la Caja de Jubilaciones y
Pensiones, dentro del término de noventa (90) días, deberá hacer efectivo el pago de los
haberes reajustados, conforme a los porcentajes móviles consagrados en este reglamento].*
* DEROGADO por ley 5.854, Modif. por Ley 6.634, Ratifi. por Ley 7.509
ARTICULO 300º La Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia deberá reajustar de
acuerdo con esta Ley las prestaciones de los jubilados y pensionados que se encuadren en
su régimen siempre que el mismo les resulte más favorable .*
* Ley 5.854, Modif. por Ley 6.634, Ratif. por Ley 7.509
ARTICULO 301º Los reajustes correspondientes de acuerdo a lo establecido en el articulo
anterior se efectivizarán a partir de la fecha de vigencia de las disposiciones previsionales
de la presente.*
* Ley 5.854, Modif. por Ley 6.634, Ratif. por Ley 7.509
ARTICULO 302º A los efectos previstos en los artículos 300o. y 301o. se aplicarán las
disposiciones de esta ley en forma definitiva e integral, no admitiéndose invocaciones
parciales de las normas del régimen previsional común.*
* Ley 5.854, Modif. por Ley 6.634, Ratif. por Ley 7.509
ARTICULO 303º Los jubilados que hubieren optado por el régimen de esta Ley y se
encontraren en incompatibilidad con la misma por haberse reintegrado a cualquier actividad
en relación de dependencia ante su vigencia, deberán formular la denuncia de esa situación
antes del término de seis (6) meses, a contar desde la fecha de vigencia de esta ley .
En los casos en que de conformidad con la presente existiere incompatibilidad total o
limitada entre el goce del haber de retiro y el desempeño de cualquier actividad por cuenta
ajena, el retirado que ingresare a cualquier actividad en relación de dependencia deberá
denunciar esta circunstancia a la caja dentro del término de sesenta (60) días corridos desde
la fecha en que volvió a la actividad.
ARTICULO 304º El retirado que omitiere formular la denuncia dentro de los plazos
respectivos que indica el Articulo 303o precedente, será suspendido en el goce del
beneficio a partir de la fecha en que la Caja tome conocimiento de su reintegro a la
actividad.-
Deberá reintegrar, con más el interés bancario para operaciones de descuento vigente a la
época de toma de conocimiento de la Caja, lo percibido indebidamente en concepto de
haberes jubilatorios, desde la fecha de vencimiento de dicho plazo y quedará privado
automáticamente del derecho a computar, para cualquier ajuste o transformación, los
nuevos servicios prestados.
CAPITULO XII
Disposiciones Transitorias
ARTICULO 305º Para la tramitación de las prestaciones correspondiente al haber de
retiro, no se exigirá a los afiliados la previa presentación de las constancias que acrediten la
cesación en el servicio, pero estas serán indispensables para el dictado de la respectiva
resolución.
55
La Caja dará curso a la solicitudes de reconocimiento de servicios, en cualquier momento
en que sean presentadas sin exigir que se justifique previamente la iniciación del trámite
jubilatorio ante el organismo previsional respectivo.
ARTICULO 306º No se podrá obtener reajuste del haber en base a servicios o
remuneraciones que se computaren exclusivamente mediante prueba testimonial o
declaración jurada.
ARTICULO 307º Autorízase al Poder Ejecutivo a introducir anualmente en el
presupuesto correspondiente, las modificaciones que se originan como consecuencia de la
aplicación de la presente Ley.
ARTICULO 308º Autorizase al Presidente de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la
Provincia, por esta sola y única vez, atender con fondos propios o independientes de los
autorizados para gasto de administración, las erogaciones que demande la aplicación de
esta Ley.
ARTICULO 309º El Poder Ejecutivo reglamentará la presente Ley, dentro de los sesenta
(60) días de publicación en los aspectos pertinentes que considere necesario, debiendo
aplicarse esta Ley aún cuando no se dicte reglamentación alguna referente a la misma.
CAPITULO XIII
Disposiciones Generales
ARTICULO 310º En ningún caso puede aplicarse otras penas o sanciones que las
determinadas en la presente ley.
ARTICULO 311º Los Jefes de Policía Departamentales podrán resolver las dudas que se
susciten entre sus subalternos sobre la interpretación de este Reglamento, pero siempre que
se trate de cuestiones que afecten a más de un Departamento o que interese de una manera
especial a los derechos de las personas, se deberá someter el punto a la resolución del Jefe
de Policía de la Provincia y lo que este dicte se considerará la interpretación auténtica de la
Ley.
ARTICULO 312º Los Jefes de Policía Departamentales reglamentarán el funcionamiento
interno de las oficinas que estén bajo su dependencia, en todo aquello que no este sujeto a
la reglamentación general de la Policía, pudiendo modificar y derogar esa reglamentación
interna, pero procediendo siempre dentro del espíritu y prescripciones de esta ley.
ARTICULO 313º Los Agentes de Policía cualquiera sea su jerarquía, deberán conocer, a
la vez que la presente Ley, las disposiciones del Código Procesal Penal de la Provincia, del
Código Penal de la Nación y ajustar su proceder en todo momento a las prescripciones de
los mismos, cumpliendo y haciendo cumplir sus normas.
Disposiciones Generales
ARTICULO 314º El Poder Ejecutivo de la Provincia, dispondrá una partida especial del
Presupuesto General de la Provincia destinada a la publicación de esta Ley, para su
56
distribución entre el personal policial sin cargo.
ARTICULO 315º Las disposiciones de esta Ley referente al Régimen Previsional se
implementarán sin efecto retroactivo desde el momento que el Estado Provincial a través de
sus organismos pertinentes arbitre los recursos financieros necesarios.
ARTICULO 316º Comuníquese, etc.
ANEXO I
A. ESCALA JERARQUICA DEL PERSONAL SUPERIOR
a) Oficiales Jefes Superiores:
1) COMISARIO GENERAL
2) COMISARIO MAYOR
3) COMISARIO INSPECTOR
b) Oficiales Jefes:
4) COMISARIO PRINCIPAL
5) COMISARIO
6) SUB-COMISARIO
c) Oficiales Subalternos:
7) OFICIAL PRINCIPAL
8) OFICIAL INSPECTOR
9) OFICIAL SUB-INSPECTOR
10) OFICIAL AYUDANTE
B. ESCALA JERARQUICA DEL PERSONAL SUBALTERNO
a) Suboficiales Superiores:
1) Suboficial Mayor
2) Suboficial Principal
3) Sargento Ayudante
4) Sargento Primero
b) Suboficiales Subalternos:
5) Sargento
6) Cabo Primero
7) Cabo
c) Tropa Policial:
8) AGENTE
ANEXO II
INGRESO Y TOPE DE LOS ESCALAFONES DE LOS DISTINTOS CUERPOS
57
Cuerpo
Seguridad
Cuerpo
Profesional
Cuerpo Técnico Cuerpo Serv. Auxil.
Esc. – Esc.
Jur-San-Adm
Crim.-Com.-Bomb|Ofic: Mtza.
Otros
Gral-Inv Inst.- Mus.
San.
A) PERSONAL
SUPERIOR
COMISARIO
GENERAL
SI – SI SI SI SI SI – – – – – – –
COMISARIO
MAYOR
SI – SI SI SI SI SI SI SI – – – – –
COMISARIO
INSPECTOR
SI – SI SI SI SI SI SI SI – – – – –
COMISARIO
PRINCIPAL
SI – SI SI SI SI SI SI SI SI – – – –
COMISARIO SI – SI SI SI SI SI SI SI SI – – – –
SUB
COMISARIO
SI – SI SI SI SI SI SI SI SI – – – –
OFICIAL
PRINCIPAL
SI – SI SI SI SI SI SI SI SI – – – –
OFICIAL
INSPECTOR
SI – – – – – SI SI SI SI SI – – – –
OFICIAL SUBINSPECTOR
SI – – – – – SI SI SI SI SI – – –
OFICIAL
AYUDANTE
SI – – – – – SI SI SI SI SI – – –
B) PERSONAL
SUBALTERNO
SUBOFICIAL
MAYOR
SI SI – – – SI SI SI – SI SI SI – –
SUBOFICIAL
PRINCIPAL
SI SI – – – SI SI SI – SI SI SI – –
SARGENTO
AYUDANTE
SI SI – – – SI SI SI – SI SI SI SI SI
SARGENTO
PRIMERO
SI SI – – – SI SI SI – SI SI SI SI SI
SARGENTO SI SI – – – SI SI SI – SI SI SI SI SI
CABO
PRIMERO
SI SI – – – SI SI SI – SI SI SI SI SI
CABO SI SI – – – SI SI SI – SI SI SI SI SI
AGENTE SI SI – – – SI SI SI – SI – – SI SI
ANEXO III
FACULTADES DISCIPLINARIAS – 1a. PARTE
58
DENOM. DE
CARGOS Y
GRADOS
A OFIC.. JEFES
SUP
A OFIC.. JEFES A OFIC..
SUBLT.
OBSERV.
Dest- Susp- Arr- Aper
Dest- Susp- Arr- Aper
Dest- Susp- Arr-Aper
A) Por razón del
Cargo
PODER EJECUT.
PROV.
SI 30d. 60d. SI SI 30d. 60d. SI SI 30d. 60d. SI DECR.
JEFE POLICIA
PROV.
– 15d. 40d. SI – 15d. 40d. SI – 20d. 50d. SI
SUBJEFE POL.
PROV.
– – 30d. SI – – 30d. SI – – 40d. SI
DIRECTORES – – 20d. SI – – 25d. SI – – 30d. SI
JEFE POL. DPTAL. – – 15d. SI – – 20d. SI – – 20d. SI A
SUBOR.
SUBJEFE DPTAL Y
SUBDIRECTORES
– – 10d. SI – – 15d. SI – – 20d. SI A
SUBOR.
JEFES DIV. Y
CPOS.
– – – SI – – 7d. SI – – 10d. SI A
SUBOR.
ENC. CRIA. Y
SBCRIA.
– – – – – – 5d. SI – – 7d. SI A
SUBOR.
SUB. ENC. CRIA. Y
SBCRIA.
– – – – – – – – – – 5d. SI A
SUBOR.
ENC. DESTAC. – – – – – – – – – – – –
B) Por razón del
Grado
COMISARIO
GENERAL
– – 10d. SI – – 15d. SI – – 20d. SI A. GDO.
INF.
COMISARIO
MAYOR
– – 5d. SI – – 10d. SI – – 15d. SI A GDO.
INF.
COMISARIO
INSPECTOR
– – – – – – 8d. SI – – 12d. SI A GDO.
INF.
COMISARIO
PRINCIPAL
– – – – – – 5d. SI – – 10d. SI A GDO.
INF.
COMISARIO – – – – – – 3d. SI – – 8d. SI A. GDO.
INF.
SUBCOMISARIO – – – – – – – – – – 5d. SI A. GDO.
INF.
OFICIAL
PRINCIPAL
– – – – – – – – – – 4d. SI A. GDO.
INF.
OFICIAL
INSPECTOR
– – – – – – – – – – 3d. SI A. GDO.
INF.
OFICIAL
SUBINSPECTOR
– – – – – – – – – – – SI A. GDO.
INF.
59
AGENTE – – – – – – – – – – – –
ANEXO III
FACULTADES DISCIPLINARIAS – 2a. PARTE
DENOM. DE
CARGOS Y
GRADOS
A SUBOFIC.
SUPER.
A SUBOF.
SUBALT.
A LOS AGTES.
OBSERV.
Dest- Susp- Arr- Aper
Dest- Susp- Arr- Aper
Dest- Susp- Arr-Aper
A) Por razón del
Cargo
PODER EJECUT.
PROV.
SI 30d. 60d. SI SI 30d. 60d. SI SI 30d. 60d. SI DECR.
JEFE POLICIA
PROV.
– 20d. 50d. SI – 25d. 55d. SI – 25d. 55d. SI
SUBJEFE POL.
PROV.
– – 35d. SI – – 40d. SI – – 45d. SI
JEFE POL. DPTAL. – – 30d. SI – – 35d. SI – – 40d. SI A
SUBOR.
SUBJEFE DPTAL Y
SUBDIRECTORES
– – 25d. SI – – 30d. SI – – 35d. SI A
SUBOR.
SUBDIRECTORES – – 20d. SI – – 25d. SI – – 30d. SI
JEFES DIV. Y
CPOS.
– – 15d. SI – – 20d. SI – – 25d. SI A
SUBOR.
ENC. CRIA. Y
SBCRIA.
– – 10d. SI – – 15d. SI – – 20d. SI A
SUBOR.
SUB. ENC. CRIA. Y
SBCRIA.
– – 7d. SI – – 10d. SI – – 15d. SI A
SUBOR.
ENC. DESTAC. – – 5d. SI – – 7d. SI – – 10d. SI A
SUBOR.
B) Por razón del
Grado
COMISARIO
GENERAL
– – 25d. SI – – 30d. SI – – 35d. SI A
SUBOR.
COMISARIO
MAYOR
– – 20d. SI – – 25d. SI – – 30d. SI A
SUBOR.
COMISARIO
INSPECTOR
– – 15d. SI – – 20d. SI – – 25d. SI A
SUBOR.
COMISARIO
PRINCIPAL
– – 12d. SI – – 15d. SI – – 20d. SI A
SUBOR.
COMISARIO – – 10d. SI – – 12d. SI – – 15d. SI A
60
SUBOR.
SUBCOMISARIO – – 7d. SI – – 10d. SI – – 12d. SI A
SUBOR.
OFICIAL
PRINCIPAL
– – 12d. SI – – 15d. SI – – 20d. SI . A
SUBOR.
OFICIAL
INSPECTOR
– – 3d. SI – – 5d. SI – – 7d. SI A
SUBOR.
OFICIAL
SUBINSPECTOR
– – – SI – – 3d. SI – – 5d. SI A
SUBOR.
AYUDANTE – – – SI – – – SI – – 3d. SI A
SUBOR.
ANEXO IV
TIEMPO MINIMO DE PERMANENCIA EN CADA GRADO
JERARQUIAS CUERPOS OBSERV.
SEG PROF. TECNICO S. AUXI
A) PERSONAL
SUPERIOR
COMISARIO GENERAL – – – – Termina
carrera
COMISARIO MAYOR 2 años 3 años 3 años –
COMISARIO INSPECTOR 3 años 3 años 3 años –
COMISARIO PRINCIPAL 2 años 4 años 2 años –
COMISARIO 2 años 4 años 3 años –
SUBCOMISARIO 3 años 4 años 3 años –
OFICIAL PRINCIPAL 3 años 4 años 3 años – Inicia carrera
OFICIAL INSPECTOR 2 años – 3 años –
OFICIAL SUBINSPECTOR 2 años – 2 años – Inicia carrera
OFICIAL AYUDANTE 2 años – – –
B) PERSONAL
SUBALTERNO
SUBOFICIAL MAYOR – – – – Termina
carrera
SUBOFICIAL PRINCIPAL 2 años – 2 años – Termina
carrera
SARGENTO AYUDANTE 3 años – 3 años –
SARGENTO PRIMERO 3 años – 3 años 4 años
SARGENTO 4 años – 4 años 5 años
CABO PRIMERO 3 años – 4 años 5 años
CABO 3 años – 3 años 5 años
AGENTE 4 años – 3 años 5 años Inicia carrera
61
ANEXO V
TABLA DE VALORES PARA LA LIQUIDACION DE SUELDOS BASICOS DEL
PERSONAL POLICIAL
A. PERSONAL SUPERIOR:
a) Oficiales Jefes Superiores:
1) Comisario General……………………………………….120 Puntos
2) Comisario Mayor…………………………………………110 “
3) Comisario Inspector……………………………………..100 “
b) Oficiales Jefes:
4) Comisario Principal…………………………………….. 85 “
5) Comisario…………………………………………………… 80 “
6) Sub Comisario…………………………………………….. 70 “
c) Oficiales Subalternos:
7) Oficial Principal…………………………………………… 55 “
8) Oficial Inspector…………………………………………… 45 “
9) Oficial Sub Inspector…………………………………….. 35 “
10) Oficial Ayudante…………………………………………. 30 “
B. PERSONAL SUBALTERNO:
a) Suboficiales Superiores:
1) Suboficial Mayor…………………………………………… 55 “
2) Suboficial Principal……………………………………….. 50 “
3) Sargento Ayudante…………………………………………. 45 “
4) Sargento Primero……………………………………………. 40 “
b) Suboficiales Subalternos:
5) Sargento…………………………………………………………. 35 “
6) Cabo Primero………………………………………………….. 30 “
7) Cabo………………………………………………………………. 25 “
c) Tropa policial:
8) Agente…………………………………………………………….. 20 “
INDICE
TITULO I – DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I – Misión, Jurisdicción y Competencia……………………..
CAPITULO II – Funciones y Atribuciones……………………………….
CAPITULO III – Estado Policial……………………………………….
TITULO II – ORGANIZACION POLICIAL
CAPITULO I – Disposiciones Generales………………………………..
CAPITULO II – Designaciones…………………………………………
CAPITULO III – Misiones……………………………………………..
62
CAPITULO IV – Organización de las Direcciones…………………………
CAPITULO V – Asesores Técnicos……………………………………..
TITULO III – JERARQUIA POLICIAL
CAPITULO I – Normas Generales………………………………………
CAPITULO II – Estabilidad Policial…………………………………..
CAPITULO III – Agrupamiento del Personal…………………………….
CAPITULO IV – Superioridad Policial………………………………….
CAPITULO V – Carrera Policial – Reclutamiento del Personal…………….
CAPITULO VI – Uniformes y Equipos Policiales………………………….
CAPITULO VII – Régimen de Cambios de Destino…………………………..
CAPITULO VIII – Régimen de Promociones Policiales……………………….
CAPITULO IX – Régimen de Licencias Policiales…………………………
CAPITULO X – Situación de Revista…………………………………..
CAPITULO XI – Bajas y Reincorporaciones………………………………
CAPITULO XII – Legajos Personales…………………………………….
TITULO IV – SUELDOS Y ASIGNACIONES
CAPITULO I – Sueldos Policiales – DEROGADO
CAPITULO II – Suplementos Generales – DEROGADO
CAPITULO III – Suplementos Particulares – DEROGADO
CAPITULO IV – Compensaciones e Indemnizaciones – DEROGADO
LEY 5981……………………………………………………………
ANEXO I – A LA LEY 5.981 (Escala de Sueldos)……………………..
ANEXO II – A LA LEY 5.981: (Bonificaciones y Suplementos)……………
CAPITULO V – Liquidación de Haberes…………………………………
TITULO V – DISCIPLINA POLICIAL
CAPITULO I – Normas Generales……………………………………..
CAPITULO II – Aplicación…………………………………………..
CAPITULO III – De las Faltas Disciplinarias…………………………..
CAPITULO IV – Sanciones……………………………………………
CAPITULO V – Agravantes y Atenuantes……………………………….
CAPITULO VI – Facultades Disciplinarias……………………………..
CAPITULO VII – Formalidades y Sustanciación – Faltas leves……………..
CAPITULO VIII – Intervención del Acusado………………………………
CAPITULO IX – De los Sumarios………………………………………
CAPITULO X – De los Recursos………………………………………
CAPITULO XI – De la Conmutación o Remisión de las Penas……………….
CAPITULO XII – Del Personal Policial sometido a Proceso Judicial………..
CAPITULO XIII – Daños en Bienes del Estado…………………………….
TITULO VI – RETIROS Y PENSIONES POLICIALES
CAPITULO I – Disposiciones Generales – Ámbito de Aplicación…………..
CAPITULO II – Del Retiro…………………………………………..
CAPITULO III – Cómputo de Servicios………………………………….
CAPITULO IV – Haber de Retiro………………………………………
CAPITULO V – Pensiones Policiales – Disposiciones Generales………….
CAPITULO VI – Haber de Pensión……………………………………..
CAPITULO VII – Personas sin Derecho a Pensión…………………………
CAPITULO VIII – Extinción del Derecho a Pensión………………………..
63
CAPITULO IX – Obligaciones y Derechos de los Afiliados………………..
CAPITULO X – Recursos…………………………………………….
CAPITULO XI – Disposiciones Complementarias………………………….
CAPITULO XII – Disposiciones Transitorias…………………………….
CAPITULO XIII – Disposiciones Generales……………………………….
ANEXO I – ESCALA JERARQUICA…………………………………….
ANEXO II – INGRESO Y TOPE DE LOS ESCALAFONES DE LOS DISTINTOS
CUERPOS
ANEXO III – FACULTADES DISCIPLINARIAS – 1a. PARTE…………………..
ANEXO III – FACULTADES DISCIPLINARIAS – 2a. PARTE…………………..
ANEXO IV – TIEMPOS MINIMOS DE PERMANENCIA EN CADA GRADO…………….
ANEXO V – TABLAS DE VALORES PARA LA LIQUIDACION DE SUELDOS
BASICOS …
REFORMAS A LA LEY 5654/75
Ley Nº Reforma Art. Crea Art. Deroga Art.
5.849 19;33;36;37,39;41;42;45
————————————————————————————————————–
5.854 242 Inc. a);243 Inc. a)
259;260;301,302 256;289,299
————————————————————————————————————–
5.895 43; 76; 78; 79
————————————————————————————————————–
5.962 19 37 Bis 39 Inc. 4o.
44
————————————————————————————————————–
5.981 135;140;141 Anexo I 131 al 134
Anexo II 136 al 139
————————————————————————————————————–
6.084 243 Incs.
b) y c)
————————————————————————————————————–
6.151 16; 19; 23 Bis
37 Bis II
————————————————————————————————————–
6.317 19 37 Ter
————————————————————————————————————–
6.401 41 41 Bis
————————————————————————————————————–
6.634 Ley 5854
————————————————————————————————————–
6.748 Ley 5.981
Art. 2º
————————————————————————————————————–
64
7.124 19
————————————————————————————————————–
7.239 39; 41
————————————————————————————————————–
7.279 242 Incs. b) y c)
————————————————————————————————————–
7.368 12 Inc. c) 73 Inc. c) 74 Inc. d)
161 Inc. 12) 164 Inc. 25)
207
————————————————————————————————————–
7.979 259
————————————————————————————————————–
8.477 21; 22; 49; 96, 249
Anexos I a V
————————————————————————————————————–
8.606 19 37 Ter, 37 Cuater,
37 Quinter
————————————————————————————————————–
8.707 104; 106; 114 243 Bis 115; 117;
119; 121; 181 259 Bis 262 a 274
183; 240; 242 259 Ter 278 a 288
244; 246; 248 259 Cuater
249; 252; 253 S/Número
256; 257; 258 S/Número
————————————————————————————————————–
8.732 243 Bis, 259 y ss

Comentarios»

1. luis - septiembre 4, 2009

los dias de arrestos de castigo al personal policial es anti constitusional. no se puede arrestar o sansionar a un funcionario con
la privacion de la libertad……….

2. LORENA - septiembre 26, 2009

QUISIERA SABER SI SE PUEDE SEGUIR PRESTANDO SERVICO SIN LA PISTOLA REGLAMENTARIA,Y EN QUE CASOS?LA FUERZA MIENTRAS TANTO ME PUEDE PROVEER DE OTRA?
DESDE YA MUCHAS GRACIAS.

nico - enero 11, 2011

mientra estes apta parcial y temporaria trabajas sin arma en tareas administrativas. no no te dan otra arma es lo peor que te puede pasar vos sos policia?

3. RICARDO - enero 15, 2011

Para Luis que esta interesado en el cumplimiento de las sanciones disciplinarias, lo saco de la duda cuando me permito decir que cada funcionario con estado policial esta sujeto al Reglamento General de Policía y por ende al ingresar a la fuerza y prepararse para ello en los Institutos de formación esta sabiendo que esto es así y que existen cadenas de mando que hay que respetar y cada vez que se produce una infracción se aplican este tipo de correctivos disciplinarios, ya que de lo contrario no sería una fuerza y por ende tampoco sería una Organización del Estado, pues al desintegrarse como organización pierde todo mando natural. Si bien hoy día tengo que aclararte que no es más como en la época del proceso que te quedabas a disposición y privado ilegítimamente de la libertad a parte de los arrestos, no sabías cuando volvías a tu casa. Hoy es mucho más democrático y tenes la opción del recurso o descargo para ser evaluado antes de cumplir la sanción y que esta se haga efectiva. En conclusión estimado Luis, nadie esta obligado a estar en la fuerza, si no aceptas los lineamientos y Leyes en las que el funcionario esta contenido y sobre la cual tiene derechos y obligaciones, simplemente que pidan la BAJA y se vayan a trabajar a otra parte. Para entender esto debes tener una formación especial en un instituto de formación, que dicho sea de paso hoy día estan demás flojos con la instrucción propiamente dicha y el personal no tiene la preparación psicológica para afrontar siquiera un tiroteo. En lo que respecta a la parte física al no haber una exigencia en la Ley se mantiene en estado aquel que quiere y no aquel que debe o sea todos los funcionarios que trabajan en la calle. Seguro hay que cambiar otras cosas y no es precisamente las sanciones disciplinarias, ya que ello sería lo último a modificar (podrían hacer como en los países del primer mundo donde te mandas una metida de pata y te quitan la placa suspendiéndote por el tiempo que tu jefe lo disponga sin goce de sueldo, pero para eso faltan muchos años de democracia donde alguien inteligente cambie todo el sistema. Momentáneamente debe continuar de esta forma y no manejarse con la política ya que un subalterno nunca puede tener a los piques a un Jefe, eso es inadmisible como ejemplo hacia la misma sociedad y hacia los mandos naturales que como ya te dije deben existir, sino esto sería un despiole. Donde has visto que un Agente le diga a un Comisario General lo que tiene que hacer ??? Que irónico no ??? Un abrazo querido Luis y espero que esta explicación te haya servido.

4. aldaz monica alejandra - mayo 26, 2011

quisiera saber tengo 25años de servicio permamente en policia quisiera saber si me uedo retirar y con que porcentaje.
gracias Monica de Jef. Dptal. C.dedl Uruguay


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